報廢品怎處理 行為得到默許?
朱先生今年三十多歲
嘉興桐鄉(xiāng)人
前段時間他來杭州找工作
在求職軟件上看到
一家門店正在招聘蛋糕師
朱先生:
上個月底來面試完,下午他們叫我試工,試工他們覺得我做得不錯,然后第二天開業(yè)就叫我來上班。
朱先生介紹
自己有跟烘焙相關(guān)的經(jīng)驗
所以整個過程都比較順利
8月1號
他到這家咖啡甜品店的后廚工作
朱先生:
我們因為主要是研發(fā)新品嘛,有很多報廢品,包括一些不好吃的,就一直堆在后廚,然后我們后廚主管就跟我們說,那你們把這些東西,如果想要吃,你們自己吃掉好了,或者說你們帶回去也可以的。
朱先生表示
門店剛開業(yè)沒多久
后廚目前只有三名員工
當(dāng)天沒有賣出去的甜品
他們會帶回去一部分
剩下的做報廢處理
朱先生:
8月12號我就拿了這袋東西回去,然后8月14號,他們突然間讓我上來簽字,也是二話不說,也不問一個明白,直接說你是偷竊我們公司資產(chǎn),然后現(xiàn)在要開除你。
記者:
為什么說你偷了公司的東西?
朱先生:
他們從監(jiān)控里看了我拿袋子這個行為。
監(jiān)控顯示
8月12號下午四點多
朱先生拎了一個白色的袋子
從后廚走了出去
朱先生:
這是當(dāng)天的袋子,袋子里面有洋蔥。
記者:
這個洋蔥是哪來的?
朱先生:
是我們前廳的咖啡師給我的,同事帶的,他說是他家的土特產(chǎn)。
杭州喜時喜樂門店 咖啡師:
其他同事不要,所以后面就給他了,因為我家里帶來不想拿回去了。
記者:
那這個袋子也是你一起給他的?
杭州喜時喜樂門店 咖啡師:
袋子和洋蔥都是我的。
記者:
除了洋蔥還有別的嗎,當(dāng)天袋子里?
朱先生:
當(dāng)天袋子里還有報廢的一點土豆泥。
朱先生說,8月12號
門店承包了一場活動的茶歇
土豆泥是做沙拉剩下的
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
公家的所有物品,肯定是不能私自帶離工作場地,我相信這個是大家一個基本職業(yè)操守問題。如果說是提前跟主管報備過,如果說我這個東西想要帶回去給朋友嘗一嘗,或者這個東西報廢了,確認(rèn)沒有用了,那比如說我想帶回去,如果在經(jīng)過允許的情況下,其實是可以的。
記者:
跟主管什么報備過嗎?
朱先生:
這個沒有。
記者:
當(dāng)時為什么沒有跟主管報備一下?
朱先生:
因為之前主管就跟我們說過,你們?nèi)绻竺嬗袞|西報廢的話,你們可以自己吃掉,或者是你們也可以帶回去。
杭州喜時喜樂門店后廚負(fù)責(zé)人 張經(jīng)理:
因為我們剛籌備期嘛,比較注重口感這類的,確實是有讓其他人報廢的品可以帶回家,但是自從我跟領(lǐng)導(dǎo)有溝通以后,他就決不允許有這種行為發(fā)生,所以在這個事件發(fā)生之前,應(yīng)該星期五還是星期四,我們有專門開過會。
張經(jīng)理提供了兩份文件
一份是試用期目標(biāo)管理測評表
另一份是衛(wèi)生管理制度
其中有一條
職員上崗前需檢查
工作室內(nèi)的原材料有無變質(zhì)
及時清理變質(zhì)材料
并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
張經(jīng)理說8月11號開會時
這兩份文件都給在場的員工傳閱過
朱先生:
這張可能有看過。
記者:
那里面的內(nèi)容,這里寫了。
朱先生:
里面的內(nèi)容當(dāng)時沒有告知我們要怎么樣子。
記者:
你看了嗎?
朱先生:
就大致地看了一下。
記者:
那這里有一條是要匯報的。
朱先生:
那你一定要說在文字上,清理變質(zhì)的東西。
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
那我說難聽點,難道我會把不變質(zhì)的東西讓你帶走嗎?難道我會發(fā)生這種事嗎?
杭州喜時喜樂門店后廚負(fù)責(zé)人 張經(jīng)理:
報廢要全部扔到垃圾桶里對吧,我有明確過的是吧。
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
他覺得我得到了默許,那他是在怎么樣的情況下得到過默許的,他能不能舉證呢?
朱先生:
我直接把我同事叫過來。
2
主動申請離職
感覺受到誹謗
十幾分鐘后小王趕了過來
拿走土豆泥那天,小王也在后廚
杭州喜時喜樂門店后廚員工 小王:
反正是要作廢的,因為是不能留在第二天的,然后就順手遞給他了。
記者:
那個時候有規(guī)定,這種東西帶走是要報備嗎?
杭州喜時喜樂門店后廚員工 小王:
那個時候沒有說。
記者:
主管說前一天周五剛開過會,會上有強(qiáng)調(diào)這一點。
杭州喜時喜樂門店后廚員工 小王:
周五那一天嗎。
朱先生:
你看看是不是這張紙。
記者:
這個當(dāng)時開會的時候有給你們看嗎?拿起來看一下,星期五那天在這里開會說是。
杭州喜時喜樂門店后廚員工 小王:
因為連開了兩天會,我記不清了真的。
小王說當(dāng)時在會議上
張經(jīng)理向大家介紹過以前的報廢流程
確實要把報廢品扔到垃圾桶
并且拍照記錄
但是她實在記不清
經(jīng)理有沒有說過以后門店也要這樣操作
杭州喜時喜樂門店后廚員工 小王:
土豆泥這個事情,張經(jīng)理確實是不知道,但是那個時候張總沒有強(qiáng)調(diào)跟我們說過,因為我不知道它這個是不是說,公司一定不允許員工拿廢品回家,這個她沒有強(qiáng)調(diào)過,如果是強(qiáng)調(diào)過,我們是絕對不會拿的。
杭州喜時喜樂門店后廚負(fù)責(zé)人 張經(jīng)理:
我是不是說過,所有的東西處理,包括從高層做起,是要扔掉拍照,不允許帶回家,我有說過這個吧。
記者:
包括后廚嗎?
杭州喜時喜樂門店后廚負(fù)責(zé)人 張經(jīng)理:
包括的。
朱先生:
沒有。
記者:
當(dāng)時跟他們說的只有前廳,還是前廳和后廚?
杭州喜時喜樂門店后廚負(fù)責(zé)人 張經(jīng)理:
新規(guī)定,我沒有區(qū)分前廳和后廚,我說公司的規(guī)定。
朱先生說事情發(fā)生后
公司讓他申請主動離職
朱先生:
我們公司表面上不開除你,但是希望你自己自動離職,是不是這樣一個事情。
記者:
當(dāng)時是跟他這樣講的嗎?
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
因為前期處理的時候我不在,我是后面中途介入的,那這個也是客觀的事實情況,當(dāng)時我也跟這位同事說過了這個問題,我也很明確問過他,那么在工作的時間,你確實把公司的資產(chǎn)帶離應(yīng)有的工作崗位,那是不是事實發(fā)生的事情,答案是是的,我們這位同事自己也承認(rèn)了,那不能說因為他主觀上認(rèn)為這個東西是報廢的,那他就可以帶走。
8月14號朱先生在辦公軟件上
提交了離職申請
離職原因上寫的是個人原因
朱先生:
因為我自己沒有經(jīng)歷過職場,沒有簽過這么多合同,所以那時候我腦子比較亂,鮑總跟我談,說這件事情歸根到底,是我拿了,沒有經(jīng)過公司允許,就是這個點,那既然這樣子,我是覺得好像有點慚愧,就是沒有經(jīng)過你們允許,把一些報廢品帶回去了,你們也希望我自己離職,當(dāng)時我沒有想那么多,但是后來簽完離職以后,你就說我的行為就是盜竊。
聊天記錄顯示
8月14號朱先生想跟公司的一位負(fù)責(zé)人
再談?wù)勥@件事情
對方說你盜竊公司資產(chǎn)的事情
品牌有跟我講過
我對你真的非常失望
希望你好自為之
具體處理公司會啟動流程的
你不用來找我了
之后朱先生發(fā)了很多消息
沒有再收到回復(fù)
朱先生:
對我來說是誹謗,對我造成了身心影響,你讓我以后怎么面對自己的生活,就是身上貼了幾個字,就是盜竊偷竊。第一,希望他們主管跟我道歉,誠懇道歉,他們要向我作出補(bǔ)償。
記者:
多少?
朱先生:
至少兩千,工資我覺得按正常流程走就好,一分不少就可以。
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
一位比較高層的負(fù)責(zé)人,他不會面面俱到關(guān)注到每一件事情,我相信您作為職場人也可以理解,然后就是可能跟他說了這么一番話,我也跟他解釋過,我說這個事情我會去跟高層解釋,不必要上升到這種層面,我說大家好聚好散的狀態(tài)就好了,大家也不要影響自己以后相互的職場生活。我們也不想用這么嚴(yán)重的詞匯去形容他,這個對甜品師這個崗位,其實我也跟這位同事說過,對他職業(yè)生涯也不好,所以我說是你把公司財資產(chǎn),非規(guī)定情況之下帶離了工作場所,我只能用這個行為去描述他,我覺得是給彼此留了一個體面的。
記者:
那他這個行為,你們公司認(rèn)不認(rèn)為是盜竊?
浙江珞拾文化旅游管理有限公司運(yùn)營主管
鮑經(jīng)理:
如果說從嚴(yán)重了說,可以這么理解。
雙方?jīng)]能談攏
鮑經(jīng)理表示
工資會按照實際出勤天數(shù)結(jié)算
盡快給朱先生打款
但道歉和補(bǔ)償?shù)脑V求
公司沒辦法滿足
建議走法律途徑
·請注意語言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。