小曹的父親介紹，小曹是江蘇某師范院校的2023屆畢業(yè)生，2022年11月參加的國家公務(wù)員考試，同年12月，又參加了興化市戴南高級中學(xué)的校園招聘考試。

教師招考結(jié)果先出來，今年2月，小曹就與戴南高級中學(xué)簽訂了聘用意向書。之后，國家公務(wù)員考試招錄結(jié)果出來后，小曹也榜上有名。

最終，他決定棄教師編而選公務(wù)員。于是，他們向戴南高級中學(xué)申請解約。結(jié)果，當他們去學(xué)校拿回報名材料時，被收了兩萬元違約金。

雖然意向書上確實有違約要賠償兩萬元的約定，但他們覺得，按照政策，這錢學(xué)校不該收。

記者注意到，在教育部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上，以及2003年印發(fā)的《省政府辦公廳關(guān)于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中，均有明確，“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（合同）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍或被錄用為國家公務(wù)員（含參照部門），不視為違約，用人單位不得收取違約金。”

“后來我打電話給江蘇省教育廳學(xué)生處，人家也給我這個答復(fù)，說我這個是不違約的�！辈芟壬�說。

那么，聘用意向書的約定和政策文件的要求相矛盾，違約金到底該不該收？

記者將相關(guān)情況分別反映給了興化市教育局和戴南高級中學(xué)。相關(guān)部門表示將咨詢法律顧問后給出答復(fù)。最終，學(xué)校退還了兩萬元違約金。

“你從政策角度來講，他有他的依據(jù)，但從我們這樣一個薄弱學(xué)校的角度來講，我們學(xué)校也是受害方�！�

戴南高級中學(xué)王校長表示，對于此事，學(xué)校方面也有很多委屈。

“去年我去（高校）招聘的時候，明確跟他們講，你要到我們學(xué)校來工作才能簽協(xié)議，他是隱瞞了自己參加公務(wù)員考試，通過了筆試這么個情況�！�

王校長介紹，當初為了招聘優(yōu)秀大學(xué)生到學(xué)校任教，學(xué)校付出了很多人力物力，也好不容易爭取到了編制。而到小曹申請解約時，學(xué)校也錯過了補錄的時間，直接影響了新學(xué)期的師資安排。

“我這邊9月份開學(xué)等米下鍋，急缺政治老師。學(xué)校花了很多錢，最后沒有招回來（老師），沒有老師來上課�！�

從畢業(yè)生角度來說，有自主擇業(yè)的權(quán)利，選擇更適合的平臺無可厚非。

而從學(xué)校來說，應(yīng)聘者違約帶來成本和機會損失也是確確實實的。誰更占理？

江蘇新聞廣播特約評論員、法學(xué)博士惠天指出，從法律上來講，學(xué)校要求收取違約金并無不妥。

“在現(xiàn)代法治社會，任何一種合同，它如果有違約的條款約定，那么按照違約條款來執(zhí)行，這也是一種權(quán)利。（小曹）另覓高枝，大家也是祝福他，但是自己之前已經(jīng)許給人家的相關(guān)崗位，如果毀約并造成了損失，學(xué)校也有主張權(quán)利的權(quán)利�！�

考公“上岸”后，到底要不要向原單位繳納違約金？記者注意到，在網(wǎng)絡(luò)上也有不少類似討論帖。

惠天表示，歸根到底，雙方簽訂的招聘意向書，是當事人的真實意思表示，未違反法律的強制性規(guī)定，理應(yīng)是有效的，各方應(yīng)當秉持誠實信用原則，按照約定全面履行自己的義務(wù)。而相關(guān)政府部門的行政文件，并沒有上升為正式的法律條文，在適用范圍方面，有進一步討論空間。