張先生，“70”后，待業(yè)半年 求職意向：CEO，月薪3-6萬 19日 杭州文三路創(chuàng)業(yè)大廈里 舉辦了“新春納才 杭向未來” 首場人才招聘會 不少人摩拳擦掌 就是奔著年后這一波求職用工的熱潮 在一家公司的展臺前 記者注意到了張先生 他穿著一件戶外品牌的外套 戴著一頂棒球帽 跟招聘方聊了幾句就離開了 、 記者：你們年齡要求是多少？ 記者：按周歲的話您現(xiàn)在是幾歲？ 記者：理想薪資有沒有？ 記者：您是學什么的，之前是做什么的？ 張先生來自衢州 本科畢業(yè) 已經(jīng)工作了20多年 他在招聘軟件上寫的求職意向是 首席執(zhí)行官CEO 月薪3到6萬 在招聘會場里 他又轉(zhuǎn)了二十分鐘 求職者 張先生：全部都看一遍了，大概也就這樣吧。 他的語氣有點無奈 再聊起過去的那份工作 已經(jīng)是半年多前的事情了 求職者 張先生：算是行業(yè)專家吧。辭職已經(jīng)是大半年了。 記者：這半年來你在做什么？ 張先生介紹 上一份工作 在一家半導體行業(yè)的上市公司里 工作8年后 因為種種原因 他最終選擇辭職 在熱鬧的招聘會上 他沒有看到合適的工作 談及感受 他只說了四個字 求職者 張先生：波瀾不驚。 張先生說 他也在通過別的渠道繼續(xù)求職 不過 和他競爭的 大部分都是年輕人 面對鏡頭推銷自己 他有點不好意思 求職者 張先生：這怎么推銷。因為我覺得做過高管的，大部分公司都不太敢用，或者很難找到匹配的。特別是這種細分賽道的，所以我們只能委托一些專業(yè)的機構幫我們?nèi)フ�，專業(yè)的獵頭公司。不管是網(wǎng)上投遞簡歷也好，還是現(xiàn)場招聘會也好，我覺得千分之一的概率都沒有。基本上簡歷都是石沉大海，如果沒有機會我們只能往東南亞去走了，只能出國。 記者：出海是嗎？ 最后再問了問張先生 對工資待遇的心理預期 記者又得到了一個不同的答案 求職者 張先生：其實我們的要求也很低。朝九晚五，交五險一金，基本上能維持生活。有一些剩余就可以，比如說一個月城市的生活成本，大概在3-4千吧。除去4千，一個月到手能在六千，這樣的工作已經(jīng)很難找了。一萬的月薪，然后還要雙休。 記者：你剛剛還說希望30k？ 求職者 張先生：對啊。 1818幫企業(yè)“尋”人才 1818幫人才“尋”企業(yè) 更多招聘信息可搜索杭州人才網(wǎng)
招聘方 陳女士：正常是35周歲以下。因為我們銷售崗位，其實還是對體力各方面有一定的要求的。尤其像春節(jié)檔，超市里面搞促銷、地堆、 陳列的時候，體力消耗還挺大的。
求職者 張先生：45了嘛，基本上都是要求40歲以下，或者35以下，大概逛了三分之一吧。
求職者 張先生：月薪30k以上吧。
求職者 張先生：學的是工程管理，之前是高管，做IC電子這一塊。
求職者 張先生：游山玩水，啥也沒干。
求職者 張先生：對，因為有朋友已經(jīng)往那邊走了，要么往非洲。
求職者 張先生：那是過去，我現(xiàn)在要求提到30k，有可能嗎？
記者：就現(xiàn)在你大概降低要求到10k左右？
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