在我國(guó),“龍”有著特別的寓意,不少人想等著龍年生“龍寶寶”,月嫂也變得很搶手,不少準(zhǔn)媽媽提前七八個(gè)月就預(yù)訂了。廣東深圳某家政公司月嫂負(fù)責(zé)人表示:月嫂訂單比去年應(yīng)該增長(zhǎng)了30%到50%。原來(lái)我們一個(gè)月可能是五六十號(hào)單,現(xiàn)在可能有一百多號(hào)單。記者走訪深圳的一些家政公司了解到,在深圳一位普通月嫂的工資為12800元/月,經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂月薪已超過(guò)20000元。隨著市場(chǎng)的火熱,后期價(jià)格預(yù)計(jì)還有上漲的空間。鄧宏偉從事月嫂行業(yè)8年,身為金牌月嫂的她,目前的排期已經(jīng)到今年年底,但還是不斷有人找她預(yù)訂。月嫂市場(chǎng)供不應(yīng)求,前來(lái)應(yīng)聘的人也是絡(luò)繹不絕,月嫂的培訓(xùn)市場(chǎng)也隨之火熱起來(lái)。廣東深圳某家政公司月嫂負(fù)責(zé)人表示:基本上每個(gè)月(月嫂上單)都有200-300人,現(xiàn)在訂單基本上都已經(jīng)訂得差不多了。由于市場(chǎng)火爆,月嫂的工資在原來(lái)的基礎(chǔ)上其實(shí)都是上浮了10%-20%。有月嫂表示,去年最多的是23800元每月,我今年11月份的訂單已經(jīng)接到26800元每月。除了月嫂市場(chǎng)供不應(yīng)求,對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō),尋找合適的家政服務(wù)員也是節(jié)后返工的一件大事。記者走訪發(fā)現(xiàn),近期家政市場(chǎng)上,鐘點(diǎn)工、保潔員、住家阿姨的需求也十分旺盛。工作日的上午,深圳的一家政公司內(nèi),家政顧問(wèn)李霞一人三臺(tái)工作手機(jī),不停地接到客戶的電話。李霞介紹,隨著節(jié)后上班族回歸工作崗位,“一老一小”的照顧成為剛需,客戶對(duì)育嬰師和鐘點(diǎn)工需求旺盛。家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人告訴記者,最近咨詢的客戶很多,接單量也非?捎^,僅開(kāi)工前兩周就接到了100多單,預(yù)計(jì)這輪高峰會(huì)持續(xù)到3月底。在位于深圳龍崗的一家家政公司,記者遇到了帶著孩子的廖女士,孩子馬上一歲的她,急需找一位有經(jīng)驗(yàn)的育嬰師,但由于預(yù)算有限,至今還沒(méi)有找到合適的。為什么在家政行業(yè)的傳統(tǒng)旺季,家政服務(wù)人員不好找?“今年是龍年,不少家庭都想生‘龍寶寶’,育嬰師、月嫂大概率會(huì)比往年更搶手!睆B門(mén)孔雀河保潔服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。“目前市場(chǎng)上仍以‘70后’從業(yè)人員為主力,較少‘80后’,我們希望接下來(lái)能看到更多‘90后’年輕力量加入。”廈門(mén)好邦妮家政總部副經(jīng)理林小寧認(rèn)為,當(dāng)前從業(yè)人員并無(wú)增加太多,但是服務(wù)需求量卻明顯增加;另外,受大部分雇主青睞的年輕阿姨,大多會(huì)等到自家孩子開(kāi)學(xué)后才會(huì)返崗,因此顧客的可選擇性相對(duì)來(lái)說(shuō)較少,預(yù)計(jì)3月開(kāi)始會(huì)有所改善。此外,廈門(mén)小羽佳家政股份有限公司總經(jīng)理邵培林也告訴記者,市場(chǎng)上優(yōu)秀的家政從業(yè)人員一直都比較匱乏,年輕、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、技能全面的保姆一直是市場(chǎng)的“寵兒”,不少家政公司都會(huì)通過(guò)提供定期培訓(xùn)等福利,幫助家政從業(yè)者獲得一技之長(zhǎng),以吸引更多年輕從業(yè)者加入,滿足市場(chǎng)需求。記者了解到,雖然目前家政服務(wù)市場(chǎng)需求量大,但是價(jià)格并沒(méi)有明顯波動(dòng),其中“住家阿姨”的月薪在5500元到7000元不等,“半天阿姨”的收費(fèi)在3000元左右,“住家月嫂”26天的工資普遍在7000元到15000元之間。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心總經(jīng)濟(jì)師陳文玲在談到家政服務(wù)時(shí)表示,現(xiàn)在家政服務(wù)人員短缺,供給側(cè)短缺,初步統(tǒng)計(jì)中國(guó)需要5000萬(wàn)家政服務(wù)人員,缺口達(dá)2000萬(wàn)。而家政服務(wù)人員、高端的服務(wù)人員供給嚴(yán)重不足。業(yè)內(nèi)人士指出,月嫂的招募、培訓(xùn)、級(jí)別評(píng)定和上崗服務(wù),應(yīng)當(dāng)像其他職業(yè)一樣,有考核、有管理,形成職業(yè)規(guī)劃,引導(dǎo)市場(chǎng)健康發(fā)展,規(guī)范市場(chǎng)。這樣才能滿足不同層次消費(fèi)者的需求。
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