漳州長泰的阿華，2023年9月至12月，她在當(dāng)?shù)匾患疑�產(chǎn)滑雪用具的工廠打工。然而，距離她離開工廠已經(jīng)4個(gè)多月了，工資還是沒有結(jié)清。

阿華表示，她曾多次向廠方討要過工資，但都沒有結(jié)果。

阿華希望能夠盡快拿到工資以補(bǔ)貼家用。

隨后，工廠方代表阿強(qiáng)來到調(diào)解現(xiàn)場，他承認(rèn)欠薪，表示因工廠遇到了經(jīng)營困難問題。

阿強(qiáng)表示，只要拿到貨款，馬上就能給工人結(jié)工資。

調(diào)解小組認(rèn)為工廠的貨款與工人工資不能強(qiáng)行綁定，企業(yè)應(yīng)盡快結(jié)清欠薪。阿華表示理解工廠經(jīng)營難，她同意分期支付工資，但要求工廠當(dāng)日支付一個(gè)月的工資。

經(jīng)過溝通，最終雙方同意分期支付工資，工廠方在4月30日之前支付3500元，剩下的工資在6月15日之前結(jié)清。

漳州市長泰區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長吳嘉斌提醒，工人在勞動(dòng)過程中要保留相關(guān)證據(jù)，來保護(hù)自己的權(quán)益。

吳嘉斌

漳州市長泰區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長

要注意保護(hù)好勞動(dòng)方面的相關(guān)證據(jù)，比如說我們的勞動(dòng)文書，考勤記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄，以及我們在工作過程當(dāng)中的照片，包括我們的工作制服，這些在后期如果發(fā)生拖欠工資，或者是勞動(dòng)爭議仲裁，可以作為證據(jù)使用。

法律人士表示，依法及時(shí)、足額支付勞動(dòng)者工資是用人單位的法定義務(wù)。

做企業(yè)難免會(huì)遇到突發(fā)情況，但是及時(shí)、足額地給員工發(fā)放工資，是對員工辛勤工作的認(rèn)可與尊重，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、維護(hù)良好的企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。調(diào)解小組希望工廠方能夠信守承諾，按約定將工資結(jié)清。