吳阿伯告訴調(diào)解小組，他和這幾個同事的年齡都超過了65歲，突然被辭退的原因正是他們年紀(jì)太大了。

吳阿伯介紹，從4月份開始，他服務(wù)的小區(qū)更換了保安公司，他和幾位同事都與新公司簽訂了勞務(wù)合同，才工作十余天，這樣臨時辭退他們的行為，吳阿伯認(rèn)為不合理。

吳阿伯他們希望保安公司適當(dāng)作出補(bǔ)償，并且發(fā)放他們已經(jīng)工作的11天工資。

保安公司方代表告訴調(diào)解小組，吳阿伯等人已經(jīng)超齡，用工風(fēng)險過大。

公司方代表稱，沒有與吳阿伯簽訂勞務(wù)合同，只是進(jìn)行了用工情況摸底；吳阿伯等人只上班了十余天，讓公司方進(jìn)行補(bǔ)償不合理。

調(diào)解小組認(rèn)為，公司方在辭退吳阿伯之前應(yīng)當(dāng)提前通知，可以從關(guān)懷超齡勞動者的角度，給予適當(dāng)補(bǔ)償。

經(jīng)過協(xié)商，保安公司同意多支付4天的工資作為補(bǔ)償，共計15天的工資。吳阿伯與同事都表示同意，并在節(jié)目播出前拿到了相應(yīng)的工資及補(bǔ)償。

根據(jù)國家衛(wèi)健委信息，截至2021年末，全國60周歲以上老年人口26736萬人，占總?cè)丝诘?strong style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">18.9%。老年人就業(yè)將使他們繼續(xù)發(fā)揮積極作用，不僅緩解老年化的壓力，還在一定程度上提高了老年人的成就感與幸福感。

生活中，老年人可能會面臨比一般勞動者更大的受傷風(fēng)險，如果老年人在工作時受傷的話，該如何保障呢？