將近一個月的工資一直拖著不給，這可怎么辦？”近日，胡先生向信網(wǎng)訴說了自己的遭遇。自今年7月22日來到青島麥吉克悠米健身服務有限公司（以下簡稱“麥吉克”）工作，9人銷售團隊的工資一直沒有結算，這其中涉及 甲方麥吉克與乙方陜西萊博特體育有限公司（以下簡稱“陜西萊博特”）的托管協(xié)議。雖然合同中約定了銷售團隊的工資應該由甲方負責，但麥吉克的負責人表示協(xié)議中同樣約定了銷售團隊若沒有業(yè)績，自己可以直接辭退，并且不用承擔人員工資。

外地來青的銷售團隊遇到結算難  9個人的工資都沒著落

“我們都是外地人到青島工作，現(xiàn)在到處用錢，卻還收不到應有的工資�！甭�(lián)系到信網(wǎng)的胡先生表示，自己是通過乙方陜西萊博特來到甲方麥吉克工作的，但是與雙方公司都未簽訂過相關勞動合同，“我們一共有九個人，我組織了之前一起工作過的同事從其他不同城市來到青島工作�！痹诩滓曳揭押灦�預售托管委托協(xié)議中，寫明了工資和往返路費標準都應由甲方支付，同時甲方應支付乙方35000元入場管理費。

在來到青島10天后，胡先生就聯(lián)系麥吉克的負責人張先生報銷路費，但張先生說等活動結束后統(tǒng)一結算。到了8月15日該發(fā)工資的時候，麥吉克卻突然稱工資該由乙方陜西萊博特結算發(fā)放。“我立即在線上和甲乙方負責人一起通話對質(zhì)，陜西萊博特說協(xié)議中已經(jīng)寫明應由甲方支付乙方來青島工作人員的差旅、底薪、提成、住宿�！钡攘�5天，工資結算還沒有下文，胡先生和同伴選擇了暫停工作。

銷售團隊沒業(yè)績應被辭退  甲方公司拒絕付款

“真是有苦難言，現(xiàn)在我的店鋪有損失誰來幫我承擔？”信網(wǎng)聯(lián)系麥吉克的負責人張先生時，他正在去外地的路上，他認為自己也是受害者。“我開的是連鎖店鋪，在西安也有分店，所以選擇了陜西萊博特進行合作。他們聲稱是一家專門做預售的公司，有著詳細的規(guī)劃和專業(yè)人員�！� 7月22日，在陜西萊博特的安排下，胡先生帶隊的銷售隊伍抵達青島，“我們的合同里寫的很明確，7天內(nèi)沒有業(yè)績，就可以勸退人員�！�

在合同的補充條款中確實有這樣的約定：7日內(nèi)無定金銷售人員勸退，且無任何報酬�！霸阡N售人員們抵達青島后，直至8月1日沒有一筆業(yè)績?nèi)胭~，這就已經(jīng)違反了我們的協(xié)議�！睆埾壬�認為，根據(jù)協(xié)議，自己沒有辦法支付員工路費及工資，同時因為銷售團隊工作不力，自己也遭受了損失，正打算追究陜西萊博特的責任。

信網(wǎng)嘗試聯(lián)系陜西萊博特公司負責人，可是對方電話遲遲未能接通。

銷售團隊應與陜西萊博特存在勞動關系  工資還得找乙方支付

針對這一情況，青島市網(wǎng)絡糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員分析，通常情況下，合同會明確雙方的權利和義務，包括在何種條件下公司需要支付員工路費和工資，雙方應遵照合同執(zhí)行。

北京浩天（青島）律師事務所劉阿輝律師認為，第一種情況，如果胡先生一行人可以證明與陜西萊博特公司之間的勞務派遣關系，例如通話錄音，網(wǎng)上聊天記錄等。那么說明雙方的勞動關系成立，工資及路費應有陜西萊博特方面支付。第二種情況，如果胡先生無法證明派遣關系，青島的店鋪只能成為他們的工作地點，還是應有甲乙雙方協(xié)商支付工資，“由于胡先生無法提供相關業(yè)績證明，且其并未與甲乙雙方直接簽訂相關勞動合同，所以還是應該由員工們先明確勞務關系。建議員工們向存在勞動關系的公司索要費用，盡快向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況�！�