近日,50多歲的熊師傅撥打《民聲》欄目熱線稱:今年7月份,自己就職的公司在毫無征兆的情況下,與包括他在內(nèi)的12名工友解除了勞動合同,并且拖欠了5—7月份的工資,至今他們都沒有拿到工資以及相應(yīng)補償金。
隨后,記者前往現(xiàn)場了解情況👇
熊師傅曾就職的這家公司位于四川攀枝花釩鈦高新區(qū),記者看到,工廠大門緊閉,一旁的人行通道也被封堵,廠內(nèi)已經(jīng)沒有生產(chǎn)的跡象,只是在工廠的后門、以及工廠辦公區(qū),還有幾位門衛(wèi)在看守。
在工廠大門外,熊師傅和幾位工友們向記者講述了這段時間的遭遇。
熊師傅原本是這家公司的管理人員,老吳是技術(shù)員。據(jù)他們介紹,該公司隸屬于陜西省寶雞市的一家大企業(yè),之前從未出現(xiàn)過拖欠工資的情況。
工友們表示,這幾個月以來都已經(jīng)花光了積蓄,大家都在四處找工作,但因年齡偏大找工作也很難,希望公司能盡快履行義務(wù),發(fā)放工資和補償金。而他們之前也找過園區(qū)管委會,并拿到勞動仲裁調(diào)解協(xié)議書。協(xié)議書上載明,公司從今年9月起至12月,分月支付他們5—7月的工資及補償金。但是9月已經(jīng)過去了,他們卻仍未拿到應(yīng)有的工資。
記者想進入公司進一步了解情況,卻被門衛(wèi)告知不能入內(nèi)。不久,公司里的一名工作人員來到現(xiàn)場明確表示,公司不接受記者的采訪。
隨后,記者前往釩鈦高新區(qū)管委會了解相關(guān)情況。
管委會工作人員表示,他們也一直在督促企業(yè)解決此事,但目前,他們已經(jīng)聯(lián)系不上該公司的負責人。記者隨即前往市勞動人事爭議仲裁委員會進一步了解此事調(diào)解的情況。
工作人員表示,在這個過程中,他們做了大量工作,后期也會督促該公司履行勞動仲裁調(diào)解協(xié)議。
采訪結(jié)束后不久,熊師傅給欄目打來電話說,公司得知記者前來采訪此事后,已經(jīng)迅速為他們發(fā)放了5月份的工資。
付出勞動,獲得報酬,這是天經(jīng)地義的事,我國相關(guān)法律也明確了用人單位無故拖欠工資的法律責任。希望涉事公司認真履行勞動仲裁調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,按時支付拖欠的工資和補償金,切實維護勞動者的合法權(quán)益。
《民聲》欄目將持續(xù)關(guān)注此事進展。
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