邵女士是一名即將畢業(yè)的大三實習(xí)生，8月底通過BOSS招聘，找到了一家名叫青島勝思租賃有限公司（以下簡稱“勝思租賃”）實習(xí)，可是不到一周的時間就被辭退，并且沒有一分錢的工資，這讓邵女士不能接受。勝思租賃的前人力經(jīng)理告訴信網(wǎng)，自己已經(jīng)離職，且試崗期7天沒有工資，是提前就約定過的事情。

8月31日，臨近畢業(yè)正尋找實習(xí)工作的邵女士，通過BOSS直聘了解到勝思租賃，并在當(dāng)天與人力經(jīng)理趙女士達(dá)成面試約定，“當(dāng)時面試的是人事崗，說第一個周是試崗期�！睋�(jù)邵女士表示，公司負(fù)責(zé)人稱如果在7天試崗期間，員工自行離職，不給結(jié)算工資。9月2日邵女士正式開始工作，主要負(fù)責(zé)的是招聘人員，在網(wǎng)上與求職者溝通，并約定面試時間�？晒ぷ�5天后，也就是9月6日，邵女士突然被負(fù)責(zé)人叫走談話，“當(dāng)時告訴我不適合這個崗位，要不就轉(zhuǎn)崗去業(yè)務(wù)部，要不就辭退我�！�

接到這樣的通知邵女士很疑惑，但面對這兩個選擇，她選擇了離職。離職之后邵女士本應(yīng)得到這幾天的工資及提成800多元，可是卻沒人承認(rèn)，負(fù)責(zé)人表示由于沒有工作滿7天，離職是沒有工資的，這讓邵女士無法接受，“我又不是自行離職，工作了就應(yīng)該有報酬�！�

信網(wǎng)聯(lián)系到當(dāng)時負(fù)責(zé)面試的人事經(jīng)理趙女士，她表示目前自己已經(jīng)離職，但邵女士的情況也清楚一些，在邵女士面試時就已經(jīng)說明，試崗7天沒有任何工資，并且在試崗期間公司認(rèn)為邵女士并不適合該崗位， “現(xiàn)在我也離職了，當(dāng)時也是公司的意思，我只負(fù)責(zé)傳達(dá)�！睘榱烁�加清楚具體情況，信網(wǎng)聯(lián)系到勝思租賃的工作人員，在說明來意后工作人員表示，對于邵女士的情況并不清楚，需要詢問上級領(lǐng)導(dǎo)，截至發(fā)稿前，信網(wǎng)并未收到任何回復(fù)。

對于還未畢業(yè)的大學(xué)生實習(xí)被欠薪的情況，青島市人力資源和社會保障局的勞動關(guān)系處的工作人員給出建議，還沒有畢業(yè)的大學(xué)生，無法與任何公司簽訂勞動合同，最多只能簽訂勞務(wù)協(xié)議，并且由于不存在勞動關(guān)系，無法通過任何勞動部門投訴或仲裁途徑討要薪資。同時工作人員表示，邵女士確實付出過勞動，所以應(yīng)該得到報酬，而口頭約定并不具有法律效益，“這算是民事糾紛，建議還是雙方協(xié)商解決�！�

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員給出建議，邵女士未畢業(yè)且在實習(xí)期內(nèi)被辭退，工資是否能拿回需要具體分析實際情況。如果存在違法行為，邵女士可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。建議實習(xí)生收集相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資記錄、工作證明等，并咨詢專業(yè)律師以獲取更具體的法律意見和幫助。

北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴(yán)龍了解此事后表示，只要邵女士可以提供勞動證明，就應(yīng)該被支付工資，“首先他們沒有過合同協(xié)議，其次既然有過勞動事實就應(yīng)該支付相應(yīng)工資�！贬槍ι叟�士的情況，曹律師建議，由于金額較小，還是先通過雙方協(xié)商解決問題，如果不行還是建議當(dāng)事人走法律途徑討要工資。（李如藝）