“我走了三個(gè)月了，工資還沒(méi)給結(jié)清�！苯�日，市民劉女士向信網(wǎng)述說(shuō)了自己離職后工資被拖欠的事。5月31日，她曾入職李滄區(qū)段阿姐餐飲店擔(dān)任服務(wù)員，由于每日工作時(shí)間較長(zhǎng)再加工作內(nèi)容耗費(fèi)體力，感到力不從心，便于7月15日正式離職。離職后，店家僅付給她2000元作為勞動(dòng)報(bào)酬，而剩下的工資何時(shí)結(jié)清，變得遙遙無(wú)期。

月薪4000元入職段阿姐餐飲店

劉女士是青島市李滄區(qū)人，一次散步偶然看到位于巨峰路的一家“段阿姐餐飲店”貼出了招工告示。在了解到店家用人需求后，5月31日這天，劉女士走進(jìn)店內(nèi)向一位劉姓經(jīng)理表達(dá)了入職想法。當(dāng)天，她正式入職擔(dān)任服務(wù)員一職。入職之初，雙方就工資待遇進(jìn)行了協(xié)商，最終確定劉女士的月工資為4000元。雖然工資并不算高，但在劉女士看來(lái)，這筆錢足夠解決她每月的生活開(kāi)支。

按照劉女士的說(shuō)法，雙方未簽署勞動(dòng)合同。工作期間，每天她都要承擔(dān)大量的工作任務(wù)，包括刷碗、擇菜、收拾桌子板凳以及打掃衛(wèi)生等�！氨M管辛苦，但我從來(lái)沒(méi)有過(guò)怨言或者偷懶過(guò)。”然而，隨著時(shí)間的推移，劉女士逐漸發(fā)現(xiàn)，餐飲店的工作時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出她的預(yù)期。長(zhǎng)時(shí)間的站立和勞作，讓她的身體開(kāi)始不堪重負(fù)。

離職后僅討要到2000元工資

“早上七點(diǎn)我就到了，中間就休息一個(gè)小時(shí)，然后一直忙到晚上十點(diǎn)多。而且這中間很少歇著，收拾衛(wèi)生、刷碗擇菜，事情總是一個(gè)接一個(gè)�！�7月13日，經(jīng)過(guò)深思熟慮，劉女士向餐飲店表達(dá)了離職的想法。雖然內(nèi)心有些不舍，但她知道，如果繼續(xù)干下去，身體甚至?xí)�累垮。餐飲店方面也表示理解，并�?月15日正式為劉女士辦理了離職手續(xù)。

按照雙方的約定，劉女士應(yīng)得的工資總額為4000元乘以工作時(shí)長(zhǎng)（按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。然而，當(dāng)她去餐飲店結(jié)算工資時(shí)，卻被告知只能先領(lǐng)取到2000元。剩下的3995元工資，需要會(huì)計(jì)復(fù)核完后才能發(fā)放。然而，劉女士這一等就是三個(gè)月。中間過(guò)程，等到自己再次聯(lián)系劉經(jīng)理時(shí)，對(duì)方已經(jīng)拒絕接聽(tīng)她的電話了。

前員工正式提起勞動(dòng)仲裁

為了得到應(yīng)有的報(bào)酬。劉女士自8月份開(kāi)始，她先后多次找餐飲店進(jìn)行協(xié)商，然而，這家店已然是關(guān)門歇業(yè)狀態(tài)。針對(duì)劉女士的遭遇，信網(wǎng)先是根據(jù)劉女士提供的聯(lián)系方式聯(lián)系到了這名劉經(jīng)理。在陳述完劉女士經(jīng)歷后，電話那頭直接掛斷。而當(dāng)信網(wǎng)再次撥通時(shí)，對(duì)方已是拒接狀態(tài)。

無(wú)奈之下，10月上旬，劉女士選擇向李滄區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)正式對(duì)該餐飲店提起了勞動(dòng)仲裁。山東齊魯律師事務(wù)所的馬宏力律師評(píng)析，首先，劉女士可以嘗試與餐飲店的負(fù)責(zé)人或管理層進(jìn)行協(xié)商，明確提出支付工資的要求，并盡量以書(shū)面形式記錄溝通過(guò)程和結(jié)果，以備后續(xù)可能的爭(zhēng)議解決之需。目前，劉女士已經(jīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，后續(xù)應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、工時(shí)單、同事證言等，以證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的事實(shí)。

馬律師還提到，如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果仍未能滿足劉女士的合法權(quán)益，她可以依法向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。（趙寶輝）