“現(xiàn)在十多個人的20多萬人工費，都不知道該找誰去要�！眲⑾壬�是一名包工頭， 2022年6月到2023年7月他帶著工人在市北區(qū)保利天珺項目施工�？墒峭旯ひ荒�，現(xiàn)在還有部分工人工資沒有結清。對此，總包單位青城建工集團有限公司（以下簡稱“青城建工”）表示此前已支付過工資，是施工單位將這筆錢挪用了。而負責水電項目的青島承澤通達安裝工程有限公司（以下簡稱“承澤通達”）負責人呂先生表示，公司與被欠款的工人們并無直接聯(lián)系，“工人們的勞動關系都不在我們這里，不應該找我們要錢。”

想要錢不知道該找誰 20多萬人工費誰承擔

劉先生告訴信網(wǎng)，自己是經(jīng)熟人唐先生介紹帶著工人來保利天珺干活，主要負責的是水電工程，約好的是按照6毛錢一米給工人計算工資。進場前，工人們跟總包單位青城建工簽了勞動合同。施工期間，劉先生也陸續(xù)收到了工人們的工資，但發(fā)錢的有時候是總包單位青城建工，有時候是負責水電的承澤通達，還有的是通過介紹人唐先生轉來的，“零零碎碎算下來，總共有17萬左右�！钡�2023年7月，工人們干完了約定項目，到離場時還有20多萬的工資沒有結清，劉先生也沒錢墊付，這一年多他只能幫著工人們到處要錢。

“要了半天都沒人管，沒辦法工人們都去打了仲裁官司，可誰知道官司贏了，還是沒人給錢�！苯衲�8月，黃島區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會下達了裁決書，裁決承澤通達需承擔工人們工資20余萬元，總包單位青城建工承擔連帶責任。

施工單位和總包單位各執(zhí)一詞 如今已經(jīng)在等法院判決

“人不是我們招的，勞動關系不在我們這里，我們也沒有承諾過薪資待遇，怎么就需要我們支付工資呢�！睂τ谶@一裁決結果，承澤通達的負責人呂先生并不認可：“我們公司是負責水電方面的現(xiàn)場調(diào)度，工人不是我們找來的，合同也不是跟我們簽的，為什么現(xiàn)在要我們付錢？”

呂先生說，自己公司也有在同一項目上干活的工人，這些工人的工資計算清楚，早都已經(jīng)結清，“所以說，我們公司根本不存在故意拖欠工人工資的情況�！�

隨后信網(wǎng)又聯(lián)系到青城建工的項目負責人，他表示目前公司正在因勞務糾紛和承澤通達打官司�！案鶕�(jù)工地統(tǒng)一管理的需要，現(xiàn)在招來的工人都是跟我們總包簽合同，這也是為了保障工人們的權益。而且今年春節(jié)前，我們根據(jù)工人們給的考勤表還代付過工資，但是不知道為什么這筆錢被挪用了�，F(xiàn)在，我們跟承澤通達在工程量上有大約200萬元的分歧，公司已經(jīng)找了第三方機構來做工程量鑒定。”負責人稱，雙方的訴訟官司將于下個月開庭，到時候如果法院判決青城建工沒有付清工資，公司會承擔相應責任，反之則應該是承澤通達來付清農(nóng)民工工資。

律師認為農(nóng)民工不需要弄清誰來支付 可直接找相關單位求助

熟人介紹項目，工人零散接活兒，這在建筑勞務行業(yè)里是最常見的。工人們平時從介紹活兒的熟人或者包工頭手里領取勞務費，他們知道自己在哪兒干了什么工作，但可能直到離場都沒有跟總包單位、分包單位打過交道，這也就為日后討要工資留下了隱患。

青島市網(wǎng)絡糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員認為：“無論是分包方認為總包方支付的錢款不足，還是分包方挪用了錢款，總包方都有義務先行墊付農(nóng)民工工資。如果總包方已經(jīng)按照合同約定或者相關規(guī)定足額支付了工資，而分包方未能將工資及時發(fā)放給農(nóng)民工，那么分包方應當承擔責任。如果分包方認為總包方支付的錢款不足，這屬于另一層法律關系，分包方可以通過法律途徑解決這一爭議�！�

北京市京師（青島）律師事務所曹嚴龍律師對此建議：“如今總包和分包都不愿意出這部分錢，農(nóng)民工群體無論找哪一方都會碰壁，因此建議可以直接拿著勞動仲裁聯(lián)系住建部門尋求幫助。根據(jù)以往的公開信息，如果總包或者分包有拖欠農(nóng)民工工資的行為，住建部門會有相應的扣分處罰機制，如果這樣的情況多了，會影響這些單位今后在當?shù)爻薪庸こ添椖��！保ɡ钊缢?王夢婷）