近日，高女士向信網(wǎng)反映，自己被青島華瑞晟睿教育咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華瑞晟睿”）開除三個(gè)月了，可還有18000多元的工資沒有結(jié)清。信網(wǎng)在采訪中了解到，這筆工資沒有結(jié)清的原因是高女士在職期間私下接了機(jī)構(gòu)學(xué)生的小課，而機(jī)構(gòu)要在算清這些小課的費(fèi)用后才能給高女士結(jié)算。

2023年8月，高女士在招聘軟件上看到華瑞晟睿正在招聘教師，在面試后順利入職，也簽訂了勞動(dòng)合同。“這家機(jī)構(gòu)主要面向參加春季高考的學(xué)生，我上醫(yī)學(xué)技術(shù)這門專業(yè)課。合同約定的底薪是3500元，上課有課時(shí)費(fèi)的提成�！备吲�士說(shuō)，提成不固定導(dǎo)致每月的工資不固定，這一點(diǎn)她完全理解，可是入職之后工資都沒有按時(shí)發(fā)放，這就讓她接受不了，“發(fā)工資的時(shí)間不固定，總得催著要才給，到了今年8月5日直接跟我說(shuō)明天不用來(lái)了，而且4月5月的工資至今也沒給我�！�

高女士手里有一張欠條，是5月份公司寫給她的，欠條上的金額是40737元，后來(lái)通過微信和銀行卡轉(zhuǎn)賬的方式還了幾次，目前還有18937元沒有支付。

可對(duì)于高女士所說(shuō)的欠薪，華瑞晟睿的負(fù)責(zé)人郝先生并未否認(rèn)，但他卻說(shuō)出了另外的隱情：“高女士在職期間，私下給學(xué)生收費(fèi)上小課，這是違反了我們機(jī)構(gòu)規(guī)定的，也給機(jī)構(gòu)造成了不小的損失�！焙孪壬�表示，高女士私下給學(xué)生上課是在今年6月份才發(fā)現(xiàn)的，要是早發(fā)現(xiàn)也就不會(huì)給她寫欠條了。目前機(jī)構(gòu)正在計(jì)算高女士私下接課的學(xué)生數(shù)量和課時(shí)，要扣除這部分費(fèi)用后再發(fā)放剩余工資。

“我是接了學(xué)生的小課，但是合同里并沒有規(guī)定不能接私活�！备吲�士表示，自己確實(shí)在機(jī)構(gòu)的辦公室里給學(xué)生私下上過課，但一碼歸一碼，不能因此拖欠自己的工資。

在高女士提供的勞動(dòng)合同里，的確沒有禁止教師私下接課，但在第十八條里有約定若高女士一方違反企業(yè)規(guī)章制度或其他規(guī)定，影響機(jī)構(gòu)利益或造成經(jīng)濟(jì)損失的，機(jī)構(gòu)有權(quán)作出包括調(diào)職、調(diào)崗、降薪、解雇等處罰，還將有權(quán)根據(jù)具體情況追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

對(duì)于老師給學(xué)生“上小課”的情況，信網(wǎng)也咨詢了多家不同類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多位老師都表示繞過機(jī)構(gòu)私下接課是行業(yè)里不成文的“禁忌”�！按蠹叶贾�道小課比大課貴，學(xué)生報(bào)小課的費(fèi)用是機(jī)構(gòu)跟老師按比例分，如果老師都私下接課，機(jī)構(gòu)肯定就少了這部分盈利。”一位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師告訴信網(wǎng)，小課分到授課老師手中的費(fèi)用大約是學(xué)生向機(jī)構(gòu)交費(fèi)的一半，從學(xué)生的角度看肯定是私下找老師上課更便宜，但對(duì)老師來(lái)說(shuō)卻是一種“損人利己”的行為，“說(shuō)到底，學(xué)生是機(jī)構(gòu)介紹給老師的資源，場(chǎng)地也是機(jī)構(gòu)提供的，總不能白占機(jī)構(gòu)的便宜�！�

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)AI調(diào)解員認(rèn)為，高女士作為公司的一名員工，其工資應(yīng)當(dāng)由公司按月足額支付。如果高女士私下接收學(xué)生并收取費(fèi)用，可能涉及到違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的問題，但并不直接決定公司是否可以不發(fā)工資。如果高女士的行為對(duì)機(jī)構(gòu)利益造成了損害，公司可能會(huì)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，但是這些措施必須基于合理的規(guī)章制度，并且在實(shí)施前告知員工。（柴軍宸）