近日,多位曾在海港人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司就職的員工向湖南交通頻道《為民熱線》投訴稱:自己在拒絕公司強(qiáng)制調(diào)崗后遭到公司的“刁難”,至今無法入職其它保險(xiǎn)公司,影響了8名員工的再就業(yè)。事情果真如此嗎?熱線記者展開了調(diào)查:
2018年,剛從學(xué)校畢業(yè)的楊女士入職了恒大人壽湖南分公司,從事保險(xiǎn)銷售崗位。2023年下半年,隨著剛成立不久的海港人壽全面接手恒大人壽,楊女士又成了海港人壽湖南分公司的一名員工。
離職員工 楊女士:“以前部分收入可以達(dá)到7千元左右一個(gè)月,從2024年1月開始我們可能就只有兩千多元一個(gè)月了。”
離職員工 嚴(yán)女士:“當(dāng)時(shí)公司給了我們兩個(gè)選擇。第一繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金,但是會(huì)設(shè)一個(gè)很高的KPI。KPI在合理合法銷售的情況下我們是沒有辦法完成的;第二讓我們轉(zhuǎn)為代理制,就不給我們買五險(xiǎn)一金了。我認(rèn)為這兩種方式都是影響了我們的自身利益!
離職員工 嚴(yán)女士:“公司安排了培訓(xùn)后就要我們?nèi)ツ骋粋(gè)部門報(bào)到。但是這兩種調(diào)崗方式我們都不認(rèn)可,所以我們就沒有去報(bào)到。我們還是在原有的崗位、原來的辦公室去打卡、去上班!
離職員工 楊女士:“停發(fā)工資后,我們就申請(qǐng)?zhí)峤涣吮黄入x職書,然后申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁!
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定:如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
今年8月12日,咨詢了律師后的楊女士等8人向公司提交了一份“被迫解除勞動(dòng)合同通知書”,這份通知書中指出公司存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,未依法按時(shí)繳納住房公積金等行為。
就在第二天,海港人壽湖南分公司針對(duì)楊女士等人又發(fā)布了一份回復(fù)稱,延遲發(fā)工資、繳納五險(xiǎn)一金存在客觀理由。楊女士等人認(rèn)為,公司的回復(fù)是欲蓋彌彰。
離職員工 楊女士:“我覺得公司就是想通過一些看似合理合法的手段變相裁員,但是又不想付出一些經(jīng)濟(jì)上的成本,所以我們不認(rèn)同。”
離職員工 嚴(yán)女士:“過了大概半個(gè)月左右,我們?nèi)タ雌渌kU(xiǎn)公司有沒有合適的崗位,這個(gè)時(shí)候就發(fā)現(xiàn)我們的工號(hào)還在海港人壽、沒有被解除。如果在上一家公司工號(hào)沒有被解除,我們就入職不了下一家公司。”
離職員工 楊女士:“前期我在別的公司面試已經(jīng)很順利地通過了,但是我也沒有辦法入職!
除了無法找到新工作外,“工號(hào)”沒有及時(shí)清退也給他們的生活造成了不必要的影響和麻煩。
離職員工 楊女士:“海港人壽的公眾號(hào)里面綁定了我的聯(lián)系方式,所以到現(xiàn)在海港人壽的存量客戶經(jīng)常會(huì)打電話打到我這里。期間,我也多次跟公司反饋過不要再把我的電話告訴客戶,我和公司已經(jīng)不具備勞動(dòng)關(guān)系了,但是公司依舊沒有理睬!
一方面是已經(jīng)離職待崗,另一方面又無法入職新的公司。這導(dǎo)致近三個(gè)月來?xiàng)钆康热藳]有任何經(jīng)濟(jì)來源,家庭、生活一天比一天困難。
離職員工 嚴(yán)女士:“我是兩個(gè)孩子的媽媽。之前我和老公各自有一份工作,收入也是剛剛好,F(xiàn)在失去我一半的收入之后,我們家就已經(jīng)入不敷出了,這幾個(gè)月都是靠長(zhǎng)輩在支持!
仲裁結(jié)果判定海港人壽支付
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解綁“工號(hào)”
既然楊女士等人已經(jīng)向海港人壽湖南分公司提出被迫離職,并且申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,海港人壽方面又為何沒有及時(shí)解除他們的執(zhí)業(yè)證書呢?調(diào)查中,楊女士等人稱是因?yàn)楹8廴藟酃室獾箅y,目的是迫使他們放棄被迫離職,從而能夠省下一筆賠償金。
今年9月底,楊女士等8位員工就執(zhí)業(yè)證書何時(shí)才能解綁找到了海港人壽湖南分公司人事部的一位李經(jīng)理。面對(duì)質(zhì)疑,李經(jīng)理稱,盡管楊女士等人提交了被迫解除勞動(dòng)合同通知書,但海港人壽并不認(rèn)同。公司方面認(rèn)為在仲裁結(jié)果出爐前,雙方處于勞動(dòng)爭(zhēng)議期,而楊女士等人仍是海港人壽的員工,公司方面有權(quán)拒絕解綁執(zhí)業(yè)證書。
海港人壽湖南分公司人事部 李經(jīng)理:“到底有沒有勞動(dòng)關(guān)系,我們還是以勞動(dòng)仲裁的結(jié)果來斷定。我們都是以書面收到仲裁庭給出的仲裁結(jié)果為準(zhǔn),后續(xù)公司將會(huì)按照相應(yīng)程序來進(jìn)行!
劉岳:“我認(rèn)為,這些勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束。解除通知從到達(dá)原單位時(shí)生效,從通知到達(dá)之刻起他們之間的勞動(dòng)合同就已經(jīng)解除。而且從事實(shí)上看,從8月份到現(xiàn)在這些勞動(dòng)者也沒有繼續(xù)在原單位打卡、工作,原單位也沒有再發(fā)放任何勞動(dòng)報(bào)酬、繳納五險(xiǎn)一金,雙方并不存在管理和被管理關(guān)系。”
11月19日,裁決書送達(dá)海港人壽湖南分公司。楊女士等人原以為此事終于可以劃上一個(gè)句號(hào),可現(xiàn)實(shí)卻并沒有如他們所愿。
離職員工 楊女士:“裁決結(jié)果下來后我們也到公司去溝通過,還是想著好聚好散。但是海港人壽一直不回應(yīng)這個(gè)事情,我們就覺得非常氣憤。”
11月25日下午,記者來到海港人壽湖南分公司暗訪,并見到了該公司的兩位經(jīng)理。當(dāng)記者提到:仲裁裁決書明確提到雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系,可為何海港人壽遲遲沒有解綁涉事員工的“工號(hào)”時(shí),負(fù)責(zé)合規(guī)部的陳經(jīng)理卻表示雙方目前仍處于拉扯中。
記者:“他們現(xiàn)在到底是什么狀態(tài)?是在職狀態(tài)還是離職狀態(tài)?”
海港人壽湖南分公司合規(guī)部 陳經(jīng)理:“他們7月1日到8月13日來打了卡,公司是發(fā)了工資給他們的。后來他們沒有打卡,我們也沒有發(fā)工資的基礎(chǔ)!
記者:“現(xiàn)在到底是什么狀態(tài)呢?”
海港人壽湖南分公司合規(guī)部 陳經(jīng)理:“我們認(rèn)為可以繼續(xù)履行合同,但是他們拒絕履行合同,就是拉扯中!
記者:“調(diào)崗是不是要征得雙方同意、一致的情況下才能調(diào)崗?”
海港人壽湖南分公司人事部 李經(jīng)理:“...(沉默)!
記者:“他們是不是早在8月份之前就告知公司方面他們不同意轉(zhuǎn)崗?”
海港人壽湖南分公司人事部 李經(jīng)理:“...(沉默)!
記者:“既然他們已經(jīng)告知公司方面不同意轉(zhuǎn)崗,為什么公司方面還要執(zhí)意要求他們轉(zhuǎn)崗呢?”
海港人壽湖南分公司人事部 李經(jīng)理:“...(沉默)!
海港人壽湖南分公司合規(guī)部 陳經(jīng)理:“因?yàn)樗麄?個(gè)人的賠付金額超過100萬元,我們分公司沒有權(quán)限。我們往上報(bào)了!
記者:“你們往上報(bào)是報(bào)到哪里呢?”
海港人壽湖南分公司合規(guī)部 陳經(jīng)理:“我們上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),總公司!
記者:“你的意思是執(zhí)不執(zhí)行仲裁結(jié)果,要看總公司的回復(fù)?”
海港人壽湖南分公司合規(guī)部 陳經(jīng)理:“對(duì)!
離職員工 嚴(yán)女士:“應(yīng)該是要好聚好散了,他們這樣子讓我們找不到工作,作為曾經(jīng)的老員工我覺得公司這種行為讓我們特別心寒,也影響了我們的再就業(yè),這段時(shí)間的損失誰來補(bǔ)償?”
就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國家長(zhǎng)治久安。楊女士等人原本希望能夠與海港人壽好聚好散,在離職后盡快找到新的工作,讓生活盡早恢復(fù)正常,但是海港人壽遲遲沒有解綁工號(hào),導(dǎo)致他們?nèi)缃竦纳钆e步維艱,影響了8名員工的再就業(yè)。我們希望,海港人壽積極履行國企責(zé)任,依法及時(shí)處理已經(jīng)存在的問題,維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)品牌聲譽(yù),促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
對(duì)于此事的后續(xù)進(jìn)展,《為民熱線》還將持續(xù)關(guān)注!
更多>>熱門排行
更多>>長(zhǎng)沙常用電話
長(zhǎng)沙社區(qū)排行
·請(qǐng)注意語言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長(zhǎng)沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。