湯女士原來是 杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū)的護士 新聞播出時應(yīng)該離職了 她介紹 在這家醫(yī)院工作三年 11月30號要到期了 11月1號 雙方簽訂了一份“離職補償金協(xié)議” 約定12月31號前 醫(yī)院一次性支付 湯女士離職補償金29128.82元 她說離職的程序 因為她的一個“小舉動”變得曲折 湯女士:單位當(dāng)時是發(fā)了一些福利品,第三方公司寫著非賣品的一個牙膏,當(dāng)時分了我兩盒,然后我拿了其中一盒。因為確實也聽到風(fēng)聲說,院區(qū)可能要裁員啊什么的,那我想著這個任務(wù)還沒有完成,就是把這些東西消耗光,就去二手平臺上出售了。 湯女士介紹 那盒牙膏以100塊的價格賣掉了 事后了解到 買家正是提供非賣品牙膏品牌的員工 對方根據(jù)包裝上的追溯碼 和發(fā)貨時留的實名 掌握了貨源和發(fā)貨人 第三方公司把她的行為 反映給了醫(yī)院 湯女士:第二天人事就發(fā)了一個解除勞動合同通知書,其實就是想不支付那個賠償金。不間斷地發(fā)放給我們員工,所以我們當(dāng)時是以為是一個福利品的形式,大家都拿在手里,包括我們員工自己也在用。 湯女士說 11月27號 醫(yī)院給她發(fā)了一份電子版的 解除勞動合同通知書 她還沒簽字 通知書寫道 湯女士11月23號在二手平臺 私自出售院內(nèi)非賣品 致使第三方供應(yīng)商暫停一年 對醫(yī)院的物資供應(yīng) 嚴(yán)重侵害了醫(yī)院的利益 根據(jù)勞動合同和員工手冊相關(guān)規(guī)定 解除與湯女士的勞動合同 11月份的工資正常結(jié)算 由于湯女士的違約行為 雙方之前簽訂的 “離職補償金協(xié)議”作廢 湯女士:金額不至于到嚴(yán)重的程度,假設(shè)我沒有簽“離職補償金協(xié)議”,一二三四五六它肯定是有一個事情的嚴(yán)重程度的。而不是說你一次犯了,你就直接去給你開除掉,或者說你侵占了公司財產(chǎn)。
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人:我們也去跟企業(yè)去商量,因為這個員工確實這個月底合同就終止了,到期了。像這種情況能不能減少醫(yī)院的損失,2025年的小樣正常供給,但是因為他們是外資企業(yè),這個查得很嚴(yán),他絕對是沒有辦法走特例的。
這位負責(zé)人翻出了員工手冊
指出湯女士違反的規(guī)定
而湯女士表示自己手上
沒有這本手冊
協(xié)商一時陷入僵局
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:兩個事情,第一事情就是關(guān)于她這個行為,有涉嫌侵占公司財物,類似于職務(wù)侵占。第二個問題,她的勞動糾紛,說好的這兩萬九的補償,跟她現(xiàn)在說是停供造成的門診部的損失。實際上是兩回事情,不能直接抵消的。
對于事后發(fā)的
“解除勞動合同通知書”的效果和性質(zhì)
律師也作了分析
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人:合同到11月30號才解除,她是合同有效期內(nèi),在10月20多號的時候發(fā)生這個事情的。
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:那相當(dāng)于你跟她簽訂了一個有期限的解除勞動合同的協(xié)議,時間到了我就解除合同了,我再補給你兩萬九,不跟你續(xù)簽了。相當(dāng)于你們兩個人之間關(guān)于勞動的已經(jīng)處理完了。
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人:嗯。
湯女士表示
醫(yī)院只提供一個微信溝通記錄
來證明第三方公司停供樣品一年的事實
她不認可
如果按照停供一年計算
這個價值怎么估算呢
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:他們認為她造成損失是兩萬多,但實際不能這么算的,她實際所得只得了100塊錢。
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人:但是她損失了整個醫(yī)院2025年所有的小樣供給。
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:小樣供給這個損失,最后法院能不能認定有這么高的損失還不一定。
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人::嗯。
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:因為你這個不說,你賣東西,應(yīng)該拿的貨款拿不到了,這個只是人家給你們的一個廣告促銷贈品。
杭州口腔醫(yī)院騁東院區(qū) 運營部負責(zé)人:嗯。
浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤:是一個贈與的。
經(jīng)過協(xié)商
院方愿意出一個月工資
作為“補償金”
大概九千塊錢
湯女士不接受
表示會通過勞動仲裁維權(quán)
至于樣品供應(yīng)的損失
湯女士覺得
也可以交給勞動仲裁
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