熱門搜索： 長沙警事 長沙 鐘山說事 長沙火車站 長沙訂票 長沙旅游 長沙電話
福州的林女士向《維權(quán)超給力》反映，她8月入職一家公司，試用期最后一天被公司辭退。她與公司協(xié)商賠償無果后，公司便將她轉(zhuǎn)崗到長樂區(qū)上班。林女士拒絕后，公司就以曠工為由解除勞動合同，要求林女士離職。987私家車廣播，贊7今年8月5日，林女士入職金強（福建）綠色環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司，擔(dān)任運營主管，工作地點在鼓樓區(qū)塔巷附近。雙方簽訂勞動合同，約定每月稅前薪資6300元，合同期限3年，試用期三個月。林女士表示自己入職后兢兢業(yè)業(yè)，并未出現(xiàn)任何工作失誤。然而11月4日試用期最后一天，部門經(jīng)理突然告知她，公司決定將她辭退。11月4日，林女士與人事主管聊天記錄林女士向公司領(lǐng)導(dǎo)詢問辭退理由，對方表示并非是林女士的工作能力問題，而是公司不再需要她的崗位。隨后公司的人事主管王經(jīng)理對接上她，要求她盡快辦理離職手續(xù)。林女士與公司簽署的勞動合同林女士認(rèn)為自己被辭退并非不符合錄用條件，而是公司自身用工需求發(fā)生變化，公司應(yīng)在全額支付她三個月薪水的基礎(chǔ)上，再支付一個月薪水作為補償。王經(jīng)理對此不置可否，表示要向公司高層請示。11月4日-7日，林女士被移出各個工作群，工位上的辦公設(shè)備也被搬離。林女士的辦公用品被搬離11月7日，人事主管王經(jīng)理與公司法務(wù)再次與林女士協(xié)商。令林女士感到蹊蹺的是，對方這次一上來就表示公司不會辭退她，但需要對她進行調(diào)崗，讓她去長樂區(qū)文嶺鎮(zhèn)前董村一處辦公點上班。林女士瞬間明白了公司的意圖，由于她家住福州市區(qū)，根本沒有條件每天耗費大量通勤時間去長樂上班，她立即拒絕調(diào)崗。公司法務(wù)和人事稱：“那就沒什么好談的了。”林女士“公司就是故意通過調(diào)崗的方式強人所難，逼著我不得不辭職，也不跟我事先協(xié)商，強行安排我去長樂。”公司下發(fā)《臨時調(diào)整工作地點的通知》果不其然，11月14日，公司向林女士發(fā)來《解除勞動合同通知書》，稱她累計四天無故曠工，按照勞動合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定解除與林女士的勞動合同。公司下發(fā)《解除勞動合同通知書》林女士也曾通過郵件的方式表明了對公司惡意調(diào)崗的異議。她認(rèn)為，入職前公司與她約定的工作地點是在鼓樓區(qū)塔巷附近，如今卻在沒有任何協(xié)商的情況下單方面將她調(diào)崗到長樂，嚴(yán)重?fù)p害了她的勞動者權(quán)益。公司則回復(fù)稱，勞動合同中明確約定了工作地點為福州行政區(qū)域范圍內(nèi)，因公司經(jīng)營需要對林女士進行調(diào)崗，屬于合理性調(diào)整。無奈之下，林女士將此事投訴到福州市勞動人事爭議仲裁委員會，要求金強（福建）綠色環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司支付補償金，調(diào)解員已介入處理。林女士與人事主管溝通為進一步了解情況，《維權(quán)超給力》對接金強（福建）綠色環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司。人事主管王經(jīng)理表示，既然林女士已經(jīng)去申請勞動仲裁，雙方也沒有繼續(xù)調(diào)解的必要了，公司會按照勞動仲裁結(jié)果進行處理。至于林女士與公司的糾紛細(xì)節(jié)，王經(jīng)理不愿透露。
更多>>熱門排行
更多>>長沙常用電話
長沙社區(qū)排行
987私家車廣播，贊7
林女士與公司簽署的勞動合同
林女士的辦公用品被搬離
林女士拒絕調(diào)崗，公司發(fā)函回應(yīng)
987私家車廣播，贊7林女士與公司簽署的勞動合同林女士的辦公用品被搬離林女士拒絕調(diào)崗，公司發(fā)函回應(yīng)
·請注意語言文明，尊重網(wǎng)絡(luò)道德，并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。