郭女士是杭州一家人力公司的 勞務(wù)派遣員工 因為上班路上出了車禍 她在家休息了三個月 事后人力公司通知郭女士 因為沒有及時跟用工單位請假 這種情況屬于曠工 對此郭女士很不服氣 郭女士向記者展示了一批資料的照片 按照這份勞務(wù)派遣合同 郭女士被杭州江南人才服務(wù)有限公司 派往杭州一家單位從事 輔助崗位工作 合同期限 從2022年9月13號到2025年9月12號 《道路交通事故認定書》中提到 2023年2月17號上午8點01分 一位謝師傅駕駛電動自行車 和郭女士的電動自行車 在杭州天目山西路上發(fā)生刮擦 導(dǎo)致郭女士摔倒受傷 謝師傅承擔(dān)全責(zé) 郭女士：上班路上比較急，超車把我撞倒了。 記者：當(dāng)時您身上是什么地方受傷？ 郭女士：腿。 記者：兩條腿上都有挫傷嗎？ 郭女士：兩個都有，有一個比較嚴重一點，當(dāng)時他（謝師傅）走了。我通過交警找到他，后來他賠償我了。 記者：付給您多少錢？ 郭女士：幾千塊。 郭女士說 當(dāng)時自己并沒有住院 選擇回家休養(yǎng) 現(xiàn)在雙腿都沒有問題了 這些診斷證明書是不同的醫(yī)院出具的 診斷中都提到了“小腿挫傷” 醫(yī)生建議 休息時間從兩周到一個月不等 郭女士表示 出事當(dāng)天自己就跟用工單位請了假 雙方的微信聊天記錄顯示 郭女士多次發(fā)去 醫(yī)療診斷證明書和請假單的照片 2023年3月20號 用工單位的工作人員說 “請明天到隊里來一趟 請假按正規(guī)流程 我沒這么多天權(quán)限” “不然會以曠工處理的” 半個多月后 工作人員再次提醒郭女士 “前面跟你說過的 以前的都還沒提供 領(lǐng)導(dǎo)準不準假也沒批” 記者聯(lián)系了那家用工單位 負責(zé)人在電話中表示 他們不便接受采訪 具體情況由勞務(wù)派遣公司解釋 郭女士：我都是按醫(yī)療診斷證明書來休息。 記者：您是休養(yǎng)多久以后，人力公司跟您說不要去上班了？ 郭女士：大概三個月左右。 記者：當(dāng)時他們跟您怎么說？ 郭女士：他們就說我曠工，就解除合同。 記者：您是在上班路上受傷，也跟單位說過。 郭女士：說過，他們不承認。 郭女士說 杭州江南人才服務(wù)有限公司 原來在上城區(qū)辦公 她就向?qū)俚厣暾埞J定 這份《工傷認定決定書》 是杭州市上城區(qū)人力資源和社會保障局 2023年10月出具的 認定郭女士這種情況屬于工傷 認定書中沒有提到工傷級別 郭女士：因為有（工傷）認定書了，他們也賴不掉，就說賠償你一萬塊錢。 記者：他們是什么理由？ 郭女士：他們說是出于人道主義才愿意給你。 記者：這個答復(fù)是什么時候給您的。 郭女士：應(yīng)該是去年上半年。 記者：您的最低要求是多少，理由又是什么？ 郭女士：我的最低要求是五萬左右。 記者：這五萬塊錢是怎么構(gòu)成的？ 郭女士：加班費沒付給我，好幾個月工資沒給我，還有年休假也沒給我，還有辭退的補償沒有給我，還有社保給我停了。 郭女士告訴記者 后來雙方又多次協(xié)商 始終沒有達成一致 那家人力公司從上城區(qū)慶春路 搬到了拱墅區(qū)的匯金國際大廈 因為上電梯需要刷卡 記者和郭女士沒法直接上樓 大廈物業(yè)幫忙聯(lián)系之后 人力公司的負責(zé)人 后來給記者回了電話 杭州江南人才服務(wù)有限公司負責(zé)人 章總：郭女士原來是我們公司的勞務(wù)派遣員工，工作期間未按用工單位要求辦理病假的請假手續(xù)，我公司和用工單位都通知過她，讓她返崗辦理請假手續(xù)，但她一直沒有來辦理，所以就構(gòu)成連續(xù)曠工。我們公司按照相關(guān)規(guī)定和郭女士解除勞動關(guān)系，勞動仲裁已經(jīng)給出了裁決，但是由于郭女士不服這個裁決，提出了上訴，目前正在走司法程序，我們公司也會積極配合。
記者：你知道單位請假怎么樣才正規(guī)嗎？
郭女士：從一開始就沒有說起過怎么請假，而且按道理員工進去應(yīng)該有個規(guī)章制度培訓(xùn)，還要簽字的，我們都沒有，我發(fā)給他們請假單，還有那個診斷證明書，他（工作人員）說我給你發(fā)個請假單，上面注明是因私人原因請假，你一定要填這個。
對于人力公司的回復(fù)
郭女士表示難以接受
她會繼續(xù)通過司法途徑解決這件事
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