兩會(huì)采訪(fǎng)

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記者馮碩：在今天的節(jié)目中，我們注意到，幾位新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員在就業(yè)的過(guò)程中，遇到了各種各樣的法律問(wèn)題，那么對(duì)于檢察機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，在新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)者權(quán)益保障方面，我們有哪些亟待解決的問(wèn)題？

最高人民檢察院副檢察長(zhǎng)張雪樵：新就業(yè)形態(tài)，新在對(duì)從業(yè)者的管理自由、開(kāi)放，新就業(yè)的方式靈活但管理松散，這給新就業(yè)形態(tài)下的從業(yè)者權(quán)益保護(hù)帶來(lái)兩個(gè)突出的問(wèn)題：第一，從業(yè)者員工身份的缺失，像平臺(tái)企業(yè)等用人單位，一般只和從業(yè)者簽訂勞務(wù)合同或者合作伙伴協(xié)議，以此來(lái)規(guī)避支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定的救濟(jì)、保護(hù)或者幫助的義務(wù)。第二，計(jì)酬規(guī)則的利益失衡，會(huì)給從業(yè)者的生命和職業(yè)健康帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。所以像平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)這種模式下給新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者帶來(lái)的權(quán)益保護(hù)問(wèn)題是值得當(dāng)下去關(guān)注的，也是亟待解決的問(wèn)題。

記者馮碩：對(duì)于檢察機(jī)關(guān)，我們?cè)谵k理案件的時(shí)候，如何去幫助這些勞動(dòng)者保障合法權(quán)益？

最高人民檢察院副檢察長(zhǎng)張雪樵：新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)者現(xiàn)在規(guī)模很大，也是一個(gè)新的特定的群體，涉及到不特定多數(shù)主體。檢察機(jī)關(guān)現(xiàn)在主要是通過(guò)辦理婦女權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的公益訴訟，來(lái)推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)的健康發(fā)展，守好公平正義的最后一道防線(xiàn)。

記者馮碩：檢察公益訴訟制度在推動(dòng)各相關(guān)職能部門(mén)盡職履責(zé)的過(guò)程中，下一步的著力點(diǎn)應(yīng)該在哪里？

最高人民檢察院副檢察長(zhǎng)張雪樵：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是規(guī)則經(jīng)濟(jì)，但規(guī)則不能是冰冷的，應(yīng)該是有溫度的。行政機(jī)關(guān)是勞動(dòng)關(guān)系規(guī)則的制定者，勞務(wù)市場(chǎng)秩序的主導(dǎo)者，也是勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)法者，檢察機(jī)關(guān)可以通過(guò)辦理行政公益訴訟來(lái)督促行政機(jī)關(guān)、平臺(tái)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，讓從業(yè)者有員工的身份，能夠享受“五險(xiǎn)一金”，女職工能享受特殊權(quán)益保護(hù)，讓有困難的職工能夠享受一個(gè)企業(yè)大家庭的溫暖幫助。為此，我們檢察機(jī)關(guān)通過(guò)強(qiáng)化一體化履責(zé)，來(lái)協(xié)同人社部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)、總工會(huì)等相關(guān)部門(mén)協(xié)同發(fā)力，努力讓每一個(gè)新就業(yè)形態(tài)下的從業(yè)者，都能夠享受到新時(shí)代社會(huì)主義勞動(dòng)制度的優(yōu)越性。