標(biāo)題： 經(jīng)理人：我能貢獻什么 更新時間:2011-12-23

　　　　有效的管理者一定注重貢獻，并懂得將自己的工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來。他常自問：“對我服務(wù)的機構(gòu)，在績效和成果上，我能有什么貢獻？”他強調(diào)的是責(zé)任。 　　...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 強勢領(lǐng)導(dǎo)的典范 更新時間:2011-12-23

　　　　獨裁領(lǐng)導(dǎo)在今天的組織中毫無立足之地。兩家全球企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人展示了一種新型領(lǐng)導(dǎo)方式：強勢領(lǐng)導(dǎo)。 　　在成功的故事中，有兩位跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人特別奪目。他們分...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任 更新時間:2011-12-23

　　　　勇于承認(rèn)自己的錯誤可以提高一個人的信譽，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。 　　避免或逃脫責(zé)罰是人類的一種強烈本能。多數(shù)人在“有利”與“不利”...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人的密笈：眼觀六路 更新時間:2011-12-23

　　    如今，變革速度和規(guī)模的提高意味著新的威脅和機遇出現(xiàn)得更快、更頻繁。    怎么才能在為時過晚之前預(yù)測變革呢？你...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(六)：認(rèn)知他人的能力 更新時間:2011-12-23

　　　　六、認(rèn)知他人的能力　　1、認(rèn)知他人的范圍 　　1）對人感情的認(rèn)知 　　感情包括情感和情緒。故一是對人表情的認(rèn)知，包括面部表情、身段表情和語調(diào)表情。這是...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(七)：良好人際關(guān)系1 更新時間:2011-12-23

　　　　七、良好的人際關(guān)系　　1、處理人際關(guān)系的基本原則 　　人際關(guān)系雖是一種錯綜復(fù)雜的社會現(xiàn)象，但其存在和發(fā)展具有規(guī)律可遵循的。處理人際關(guān)系所涉及的主要原...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(七)：良好人際關(guān)系2 更新時間:2011-12-23

　　　　2、了解人的情感需要 　　1）他人需要尊重 　　人人都有自尊心，都希望得到他人的尊重。俄國教育家別林斯基曾說過：“自尊心是一個靈魂中的偉大杠桿”。當(dāng)人...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(七)：良好人際關(guān)系5 更新時間:2011-12-23

　　　　專家點評 　　近年來，EQ──情緒智商，逐漸受到了重視，世界500強企業(yè)還將EQ測試作為員工招聘、培訓(xùn)、任命的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。 　　看我們身邊，有些人絕頂聰明...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(七)：良好人際關(guān)系4 更新時間:2011-12-23

　　　　【超級連接1】：與七類不易相處的老板共事 　　人上一百，形形色色。老板也一樣，100個老板，有100種管理風(fēng)格，相應(yīng)地，也有100種和老板共事的方法。摸透老板...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成就精彩的自己(五)：自我激勵能力1 更新時間:2011-12-23

　　　　五、自我激勵能力　　所謂自我激勵，就是通過激發(fā)人的行為動機的心理，使人處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠使我們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，而且可...詳細(xì)>>

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