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標題: 管理者的大法寶是信心 更新時間:2011-12-23
    在我們現(xiàn)實生活中,有許多人還是致力于去找人算命,指望神靈能為他們解決些難題。這也是社會中存在的種的現(xiàn)象。在封建時代,軍隊出征前般要先算上...詳細>>
標題: “隱形冠軍”--上華山的另條蹊徑 更新時間:2011-12-23
    ‘“隱形冠軍”企業(yè)往往生產(chǎn)的不是最終產(chǎn)品,更多的只生產(chǎn)中間環(huán)節(jié)產(chǎn)品!半[形冠軍”的提法,給中小企業(yè)指出了另條路,也就是高度集中于個領(lǐng)域做深做專...詳細>>
標題: 管理上司:職場第難題 更新時間:2011-12-23
    上司也是人,管理風(fēng)格各有不同。難以改變他,要去適應(yīng)他的風(fēng)格! ∧闶欠窈茈y讓上司接受你的觀點?你不可能因此朝他豎起中指。 你所知道的是:你做出的成績...詳細>>
標題: 連載十:管理者做什么(2) 更新時間:2011-12-23
      事實三:與文件相比,管理者更喜歡口頭媒介、電話和會議,管理者不肯使用過于復(fù)雜的管理信息系統(tǒng)。  傳說四:管理乃是或者至少是并正在很快成為...詳細>>
標題: 連載:事情原本非常簡單(1) 更新時間:2011-12-23
      事情本來再簡單不過,它們往往不會比造火箭更難。但是,為什么人們常常會把事情弄得那么復(fù)雜呢?我們不知道其中的原因。但是,英國歷史學(xué)家諾思科特·...詳細>>
標題:位董事應(yīng)該問的十個問題 更新時間:2011-12-23
    最切中要害的問題通常都很簡單,簡單得讓人毫無戒備。事實上,這些問題這么簡單,人們通常記不住,或者說不好意思問。但是,作為公司董事,您的各種職責(zé)中最...詳細>>
標題: 只有流的主管才能夠提出的問題 更新時間:2011-12-23
    “好的主管能夠回答問題,但是流的主管同時還能夠提出問題!边@是美國企管顧問克拉頓(Chris Clarke-Epstein)日前提出的觀點!    她認為,主管正確...詳細>>
標題: 管理技巧:應(yīng)該做到有官身輕 更新時間:2011-12-23
    常言說:無官身輕。反過來看,做領(lǐng)導(dǎo)的總是很忙——為了做個盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo),廢寢忘食,鞠躬盡瘁。  讓我們描繪下精明強干的某采油礦A礦長。直在基層...詳細>>
標題: 個優(yōu)秀營銷經(jīng)理的四個角色定位 更新時間:2011-12-23
    在營銷導(dǎo)向型經(jīng)濟時代,市場成為決定企業(yè)勝負的決斗場,營銷水平的高低直接決定了企業(yè)的生死存亡。而擁有支強大的營銷隊伍則是營銷成功的前提和基!皩...詳細>>
標題: 分鐘,提升你的意志力! 更新時間:2011-12-23
    在我讀大學(xué)的時候,我的英語教授對我說,學(xué)好英語的秘訣就是每天堅持學(xué)習(xí)10分鐘。當時,我聽了不以為然。我想如果每天只學(xué)習(xí)10分鐘英語的話,那要到何年馬月...詳細>>

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