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休息期間被“調(diào)崗” 因?yàn)椤皼](méi)起帶頭作用”?
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-12-31

羅先生在一家醫(yī)藥公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)副主管,說(shuō)是前段時(shí)間感染了新冠病毒后,居家休息了幾天,期間收到了公司的調(diào)崗?fù)ㄖ,他覺(jué)得時(shí)間太巧了。



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羅先生上班的地方,在杭州余杭區(qū)余杭街道的義橋工業(yè)區(qū),說(shuō)是公司在這里有個(gè)倉(cāng)庫(kù),他擔(dān)任副主管。他的勞動(dòng)合同是跟康健苗苗(杭州)醫(yī)藥有限公司簽的。羅先生說(shuō),自己前不久感染了新冠病毒


羅先生:“連續(xù)上班兩到三天了,后來(lái)實(shí)在是撐不住了,我就跟我們領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái),我這邊可能要休息兩天了! 

記者:“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)同意的嗎?”

羅先生:“當(dāng)時(shí)同意的。



羅先生說(shuō),他是12月22號(hào)請(qǐng)假的,那天是周四,算上周末,應(yīng)該能休息四天。到了12月24號(hào),也就是周六的時(shí)候,他接到了公司電話,問(wèn)他能不能去上班,他沒(méi)去。


羅先生:“星期天的時(shí)候,也就是我請(qǐng)假的第四天,休息的第四天就收到公司的電話,就說(shuō)調(diào)我去其它倉(cāng),如果我不去這個(gè)調(diào)的新崗位這里的話,就讓我自動(dòng)離職!

記者:“離這里遠(yuǎn)嗎?”

羅先生:“開(kāi)車(chē)的話,不堵車(chē)最起碼得半個(gè)小時(shí)!

記者“過(guò)去做什么呢?崗位是不變的?”

羅先生:“當(dāng)時(shí)具體沒(méi)說(shuō)做什么!


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羅先生說(shuō),另一個(gè)倉(cāng)庫(kù)也在余杭區(qū),距離現(xiàn)在的上班地點(diǎn)有20多公里,他的家人都在這邊,過(guò)去實(shí)在不方便,就沒(méi)同意調(diào)崗。12月27號(hào),公司人力資源部正式給他發(fā)了調(diào)崗?fù)ㄖ,說(shuō)是因公司經(jīng)營(yíng)需求,要把他調(diào)到另一個(gè)倉(cāng)庫(kù),崗位職責(zé)不變,薪資待遇不變,每月額外給他100塊錢(qián)交通補(bǔ)貼。收到通知后3個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到,就視為曠工,曠工達(dá)到5天以上,視為自動(dòng)離職。


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羅先生:“正常流程應(yīng)該是我上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)跟我溝通這件事情,但是首先,不是我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找我溝通,是人事直接來(lái)找我說(shuō)這件事情,之前沒(méi)有什么跡象,也沒(méi)有跟我提這一方面,也沒(méi)有提是什么原因,也就只有這一次,我確診陽(yáng)性以后公司忙,我的職位在這里,也沒(méi)有去上班,沒(méi)起到一個(gè)帶頭作用,極有可能是因?yàn)檫@樣子!


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康健苗苗(杭州)醫(yī)藥有限公司 工作人員:“馬苗苗倉(cāng)呢,我們現(xiàn)在三個(gè)人,因?yàn)橐咔槿硕疾辉冢◢彛┝耍缓笏莻(gè)主管,懷孕已經(jīng)七個(gè)多月了,我們一直想找一個(gè)主管過(guò)去,前兩天應(yīng)該是他們部門(mén)的一個(gè)老大,天天開(kāi)車(chē)過(guò)去的,所以我們一直想找一個(gè)合適的主管調(diào)過(guò)去,正好呢,我們就想到羅先生了,我們是平級(jí)調(diào)的,薪資、然后職位都不變的,還給了他一百塊錢(qián)的交通補(bǔ)貼!


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公司人事部門(mén)工作人員表示,只是正常的人員調(diào)動(dòng),跟羅先生請(qǐng)不請(qǐng)假?zèng)]有關(guān)系。


康健苗苗(杭州)醫(yī)藥有限公司 工作人員:“如果我惡意用工或惡意裁員,是針對(duì)某一個(gè)人,給他降職降薪,這才叫惡意的,對(duì)他有侮辱性的,沒(méi)有任何侮辱性的,是全員都這樣,大家都已經(jīng)努力在工作的,疫情請(qǐng)假,那大家請(qǐng)假,我們也請(qǐng)假,我也剛回來(lái),法務(wù)跟你溝通,你就不停(說(shuō))那你開(kāi)除我吧,開(kāi)除我吧,聊天記錄我看到了!


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雙方又做了溝通,羅先生反饋,圍繞離職流程,雙方基本達(dá)成了一致。


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