用人單位在招聘員工之后,按說就要和員工簽訂勞動合同,并且為員工繳納社會保險。
可山東德州禹城的秦先生和邴女士卻遇到了難題:他們在公司工作了多年,公司一直沒有給他們繳納社保。如今想要追繳,也并不容易……
(求助者 秦先生和邴女士)
秦先生和邴女士兩位求助者,都是位于德州禹城的山東光華置業(yè)有限公司的員工,一位工作了七年,一位工作了10年。
2014年8月,秦先生到公司做保安。2011年10月,邴女士到公司做保潔。
按照他們兩位的說法,工作多年,公司都沒給他們交社保,那入職之前是怎么約定的呢?
“當時入職沒有合同,就說一開始是1800元的工資!鼻叵壬硎,當時也沒有這方面的意識。
(秦先生提供的資料)
這些材料是秦先生的銀行流水,特派員仔細翻看了一下,秦先生是2014年10月份收到了第1筆工資,上面顯示網(wǎng)銀代發(fā),這樣的工資發(fā)放形式一直持續(xù)到2017年的1月份。
這時發(fā)放工資的公司變成了禹城市現(xiàn)代市場管理有限公司,到2017年的9月份,發(fā)放工資的公司又變成了山東光華置業(yè)有限公司,這也是秦先生和邴女士真正工作的公司。
從那時候開始一直到今年的10月份都是山東光華置業(yè)有限公司給他們發(fā)工資。不過,其中卻有三個月,發(fā)工資的公司又變成了山東光華電子產業(yè)園。
“工作地點沒變,職位也沒變,但是這工資流水顯示好幾家公司,我們就有點懵了。”邴女士表示。
(秦先生提供的資料)
秦先生說除了工資流水,還有保安服、以及公司讓他們學習消防特種行業(yè)考試,可以作為在這里工作的證明。
秦先生說,他們也找過公司,要求補繳社保,但被拒絕了。
之后,他們也咨詢過律師。律師建議他們通過法律途徑維權。之后,倆人起訴了山東光華電子商業(yè)有限公司,因為對方只給他們發(fā)了三個月的工資,也只賠償了900元。
(秦先生提供的資料)
跟著兩位求助者,特派員來到了山東光華置業(yè)有限公司。公司的工作人員表示,當時是一人一保,因為他們兩位已經(jīng)有農村城鄉(xiāng)醫(yī)保,所以沒辦法辦理。
“有城鄉(xiāng)社保的話,要在社保中心把城鄉(xiāng)社保撤掉,公司才能夠給他繳納企業(yè)社保,當時沒有辦。(為什么沒有辦?)當時工資標準也很低,如果從公司員工把社保費用扣下來,到他們手里的錢基本上,應該不夠日常經(jīng)濟開支!边@位公司工作人員表示。
那為什么有多個公司給員工發(fā)工資呢?這幾個公司和山東光華置業(yè)有什么關系呢?
(山東光華置業(yè)有限公司 工作人員)
“因為我們是一個集團公司,有時候我們光華置業(yè)賬戶沒有錢的時候,通過其他公司代發(fā)工資。他們起訴的時候,主體就起訴錯了,他們應該起訴的是光華置業(yè),因為他和光華電子商務產業(yè)園沒有任何的勞動關系!惫ぷ魅藛T表示。
山東光華置業(yè)有限公司的工作人員,堅持稱與兩位員工簽訂過勞動合同,但是奇怪的是,他們卻拒絕出示。
但是秦先生和邴女士也很肯定的說,他倆沒簽過合同。
對于秦先生遇到的補交社保的問題,特派員又來到禹城市社保事業(yè)中心了解情況。
禹城市社保中心企保組的王主任了解相關情況之后,他建議秦先生重新起訴山東光華置業(yè)有限公司。因為之前他們起訴的公司主體不對,所以沒法進行追繳。
那山東光華置業(yè)有限公司的工作人員所說的,因為秦先生他們有城鄉(xiāng)醫(yī)保,所以無法辦理社保的說法是否成立呢?
王主任表示,如果職工和用人單位存在勞動關系,公司必須要交職工社保,而不能交城鄉(xiāng)醫(yī)保。如果重復交費了,等到了法定退休年齡之后,確定了待遇領取地,可以把相應的保險轉到確定待遇領取地的險種上來,重復的部分可以清退。
隨后,特派員把情況反映給了禹城市人社局,秦先生對用工單位山東光華置業(yè)提出勞動仲裁。
禹城市人社局的工作人員表示,他們會盡快進行實地核查,根據(jù)相應政策和法規(guī)進行處理。
秦先生和邴女士在下一步的仲裁申請中,是否應該把其他幾家公司列為被申請人呢?
對此,特派員也咨詢了齊魯頻道法律服務團的律師。
徐江濤律師表示,如果沒有簽訂勞動合同,要看當時是誰招聘的。再一個,要看招聘單位和用人單位是不是同一個主體,看他們用工有沒有共同性,或者連續(xù)性。
徐律師建議,可以把山東光華置業(yè)有限公司以及下面的這些公司共同列為被申請人,要求他們進行相應的勞動賠償或者補償。
現(xiàn)在秦先生和邴女士兩位正在依法依規(guī)地維護自己的權益,也希望相關部門核查之后,盡快幫忙追繳。
同時,當?shù)厣绫V行牡墓ぷ魅藛T也說了,如果職工和用人單位存在勞動關系,那就必須繳納職工社保,也希望大伙提高意識,如果遇到不繳納的情況,也可以像二位一樣依法維權!
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