說(shuō)起找工作，大家都知道要擦亮眼睛多比較，這樣才能避免求職陷阱。當(dāng)初，到南昌找工作的張文寧也是這樣想的，可沒(méi)想到，竟然連續(xù)兩次遭遇了欠薪，原本想當(dāng)一名積極打工人的他，被迫成為無(wú)奈的討薪人。

張文寧說(shuō)，這兩份工作，都是通過(guò)BOSS直聘網(wǎng)站找到的，第一份是在南昌思坦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。上了12天的班，就因?yàn)橐咔榫蛹�，不僅拿不到老板之前承諾的5000元無(wú)責(zé)底薪，還因?yàn)闆](méi)有及時(shí)回復(fù)老板的消息每次要扣30塊錢(qián)。離職后，張文寧發(fā)現(xiàn)想拿回此前十多天的工資竟然成了問(wèn)題。

為了生活，張文寧只好一邊討薪一邊找工作。沒(méi)多久，他入職了南昌祥瑞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，干滿一個(gè)月后，只發(fā)了1700元，還欠3000多元沒(méi)發(fā)。

記者在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，另一名求職者熊敏輝的經(jīng)歷幾乎跟張文寧一樣，都是通過(guò)BOSS招聘找的工作，同樣被這兩家公司拖欠工資。

為了調(diào)查清楚工資拖欠的原因，記者來(lái)到南昌思坦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。公司負(fù)責(zé)人金世敏表示，因?yàn)橐咔榈脑�因，確實(shí)有點(diǎn)困難，在核算金額后，一定會(huì)支付。

隨后，記者來(lái)到南昌祥瑞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司。一位叫馬麗的公司負(fù)責(zé)人選擇避而不見(jiàn)，該公司也沒(méi)人對(duì)拖欠工資的問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。對(duì)于此事，南昌市紅谷灘區(qū)沙井街道辦事處公共服務(wù)辦已經(jīng)介入調(diào)查。