少則一兩萬，多則四五萬，游泳教練們表示，他們被拖欠薪水，多集中在去年下半年。

但據(jù)教練們了解，在游泳池運(yùn)營期間并非處于虧損狀態(tài)，甚至收入頗豐。

律師表示：主體關(guān)門歇業(yè)，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起算時間就應(yīng)該從正式簽訂書面合同開始計算。

由于雙方?jīng)]有簽訂書面合同，可能導(dǎo)致勞動者維權(quán)證據(jù)不充分。對于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他的加班工資也有可能不便計算。所以建議，無論是用人單位還是勞動者，一定要規(guī)范自己的用工。

如果用人單位拒絕簽訂書面勞動合同，勞動者也可以向勞動監(jiān)察部門舉報，或者向仲裁機(jī)關(guān)起訴。

目前，幾名教練已就工資問題上訴至法院。