

比如誰每個月平均到達(dá)公司的鐘數(shù)更早
“每個人都越來越早,六點鐘天沒亮就過來了,或者都十二點才走,這樣子沒意思。”“我覺得還是要平衡一下,晚上的時間還是要留給家庭或者是自己放松,因為你白天工作了很久!“在激勵措施上我覺得是挺卷的。我覺得不是所有行業(yè)都適合這個制度。”“更多人是希望你把事情做好,其實是可以有其他獎勵方式!
“這種加班文化其實是一種傳統(tǒng),比如你不加班可能會被視為不愛進(jìn)步。假如你經(jīng)常主動加班,可能還容易評先進(jìn)或勞模。所以這就是一個價值取向,如果公司這樣倡導(dǎo)的話,很可能會形成社會風(fēng)氣!并給予加班情況下相應(yīng)的報酬補(bǔ)償
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