去年10月份,市民杜師傅的妻子在昆明滇池路的金色池塘溫泉大酒店,應(yīng)聘了一份煮品師的工作,但入職15天后就辭職了。隨后,杜師傅兩口子在討要半個(gè)月工資的時(shí)候,卻被公司要求關(guān)注一個(gè)公司開發(fā)的小程序,而且要注冊(cè)登錄,同時(shí)工資的百分之一還要留在賬戶上。雖然錢不多,而且用戶可以隨意支配,但是杜師傅對(duì)此卻非常不滿。

由于杜師傅妻子已經(jīng)找到了新的工作,采訪時(shí),只有杜師傅來到了現(xiàn)場(chǎng)。據(jù)他介紹,妻子本來打算長(zhǎng)期在金色池塘溫泉大酒店工作的,但在工作期間聽到的一些傳聞卻讓她心生疑慮。杜師傅:“里面的員工說這里拖欠工資,可能班不好上。后面上了半個(gè)月吧,她想想還是不上了,因?yàn)榕履貌坏藉X嘛!

杜師傅說,妻子一共工作了15天,按照月工資的一半來算的話,酒店應(yīng)該支付1000多元的薪水。但這筆錢卻拖了很久都沒兌現(xiàn)。杜師傅:“工資就說等到發(fā)的時(shí)候通知,但是也沒明確到幾號(hào)。只說發(fā)的時(shí)候打電話通知。”杜師傅:“沒有。一直都沒有通知過去領(lǐng)工資!據(jù)杜師傅介紹,今年4月5日,妻子終于接到了領(lǐng)工資的電話,但是他們一點(diǎn)也高興不起來。因?yàn)楣べY只能領(lǐng)600塊,而且妻子還被要求關(guān)注一個(gè)叫“鮮家班”的微信小程序,同時(shí)需要充六元錢到賬戶中,才能領(lǐng)到工資。 
杜師傅:“財(cái)務(wù)也沒跟我們介紹是什么東西,先要在鮮家班充值六塊錢。他就把我妻子的電話拿過去準(zhǔn)備充錢,我就制止了。我就問他,‘鮮家班’是什么東西,為什么要充錢。他說所有員工都要這樣,上級(jí)領(lǐng)到規(guī)定的,包括她自己也是像這樣領(lǐng)工資。”
之后,杜師傅還和公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通,但得到的答復(fù)也是同一個(gè)。杜師傅說,財(cái)務(wù)所說的小程序是一個(gè)網(wǎng)購平臺(tái),銷售產(chǎn)品有百貨、有生鮮。盡管充進(jìn)平臺(tái)的錢不多,而且這個(gè)錢他也可以自由使用,然而思來想去他還是不認(rèn)同公司的這種做法。杜師傅:“推廣這種小程序,需要找客戶。(這樣)找到自己?jiǎn)T工的頭上來,這個(gè)根本不合理啊,還拿工資來卡著!
由于杜師傅沒有讓妻子按照財(cái)務(wù)所說的做,因此那六百塊錢工資依舊沒有領(lǐng)到。針對(duì)杜師傅的質(zhì)疑,記者也陪同他來到了公司總部。一名不愿意面對(duì)鏡頭的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人表示,這么做只是為了推廣公司研發(fā)的這個(gè)小程序。金色池塘大酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:“因?yàn)橐婚_始粉絲也少,我們就說趁著這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行推廣。員工來領(lǐng)工資充點(diǎn)錢在上面,不是充給公司,是充了他可以購買東西的。充的不多啊,就充六塊錢,又不是六百、六萬、六千。六塊錢他買瓶水喝了就行了!杜師傅:“但是這種充錢進(jìn)行應(yīng)該是自愿的。”

那么一家公司為了推廣自己的小程序,可以要求職工注冊(cè)并充值作為發(fā)放工資的條件嗎?對(duì)此,記者也咨詢了律師。
云南凌云律師事務(wù)所律師 楊小敏:“勞動(dòng)者在提供了相應(yīng)的勞動(dòng)之后,公司應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,以及勞動(dòng)法的規(guī)定支付工資。工資是以法定貨幣來進(jìn)行支付的,這個(gè)用人單位是違反了勞動(dòng)法和工資支付相關(guān)規(guī)定的一種違法行為。這位市民他可以通過勞動(dòng)仲裁,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)等方式來進(jìn)行維權(quán)!

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