那么一家公司為了推廣自己的小程序，可以要求職工注冊并充值作為發(fā)放工資的條件嗎？對此，記者也咨詢了律師。

云南凌云律師事務所律師 楊小敏：“勞動者在提供了相應的勞動之后，公司應當按照合同的約定，以及勞動法的規(guī)定支付工資。工資是以法定貨幣來進行支付的，這個用人單位是違反了勞動法和工資支付相關規(guī)定的一種違法行為。這位市民他可以通過勞動仲裁，向勞動監(jiān)察大隊舉報等方式來進行維權。”