勞動(dòng)者在工作中意外去世時(shí)，其所獲得的一次性工亡補(bǔ)助金該如何分配給各順序的繼承人呢？近日，廣西柳州柳江區(qū)人民法院審結(jié)一起因一次性工亡補(bǔ)助金分配引發(fā)糾紛的案件，該案死者的老婆孩子尚在悲傷中，便遭遇死者生母訴訟分割該款項(xiàng)，這是什么情況？

張先生與許女士分別在自己的首次婚姻中育有一名女兒，二人各自離婚后，經(jīng)人介紹相識(shí)相愛(ài)，共同組成了新的家庭，婚后又誕下一名女兒小許（化名），從此一家五口生活在一起。

天有不測(cè)風(fēng)云，2022年8月，張先生在工作期間突遭意外，經(jīng)搶救無(wú)效身亡，把悲痛留給了許女士及3個(gè)女兒。為此，許女士多次與張先生所屬公司協(xié)商工亡賠償，雙方溝通后決定，由公司方就張先生的死亡，賠償一次性工亡補(bǔ)助金94萬(wàn)余元。

未料，就在許女士領(lǐng)取了賠償款后，張先生的生母葉女士卻找上門(mén)，要求分配該補(bǔ)助金，但許女士多次拒絕。葉女士認(rèn)為，自己有權(quán)分到張先生的一次性補(bǔ)助金，遂將許女士母女4人一起訴至柳江法院。

柳江法院受理案件后，對(duì)情況展開(kāi)了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)張先生的死亡，影響最大的是與其緊密生活在一起的許女士母女4人，而葉女士雖是張先生的生母，但并未與張先生共同生活，不過(guò)從法律層面上看，張先生應(yīng)負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)。

而一次性工亡補(bǔ)助金是單位給予因工亡故者近親屬的撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不屬于亡故者的遺產(chǎn)，不應(yīng)使用遺產(chǎn)分配原則。這就意味著，柳江法院在分配該筆補(bǔ)助金時(shí)，應(yīng)充分考慮葉女士、許女士及女兒們與張先生關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、共同生活的緊密程度、撫養(yǎng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)來(lái)源等因素進(jìn)行分割，不宜平均分配。

最終，柳江法院綜合各方因素，依法判決將20％的一次性工亡補(bǔ)助金分給葉女士。

記者向柳江法院了解到，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第1122條規(guī)定：“遺產(chǎn)是指自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。”這表示能夠被列入遺產(chǎn)范圍進(jìn)行繼承的財(cái)產(chǎn)，都應(yīng)當(dāng)是被繼承人在生前便實(shí)際合法取得和擁有的財(cái)產(chǎn)。

另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬可按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金�！笨煽闯觯�該補(bǔ)助金領(lǐng)取對(duì)象是亡故者的近親屬，因此，該筆款項(xiàng)不屬于職工死亡時(shí)遺留的生前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不應(yīng)列入遺產(chǎn)范圍進(jìn)行分割。

柳江法院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)有法律未對(duì)一次性工亡補(bǔ)助金分配作出明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，該筆款項(xiàng)首先應(yīng)由工亡職工的近親屬自行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過(guò)法律訴訟方式解決。