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不僅被辭退 還被“噼里啪啦”罵一頓?
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時(shí)間:2023-12-23

小顧在一家公司干了兩個(gè)月

試用期還沒滿

就被通知不用來上班了

理由是不滿足崗位要求

小顧對此表示不認(rèn)可


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小顧:我是今年10月12號(hào)來到浙江都爾特輪車業(yè)有限公司杭州分公司,從事的是結(jié)構(gòu)工程師的工作,該公司主要做的主要是電動(dòng)滑板車這個(gè)產(chǎn)品,我主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)工作。


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小顧又詳細(xì)解釋了一下

他的工作是根據(jù)外觀設(shè)計(jì)師的圖紙

設(shè)計(jì)產(chǎn)品的各種零件

使產(chǎn)品能夠正常生產(chǎn)組裝

畢業(yè)以后

自己一直在杭州從事類似的工作

這份新工作的試用期是三個(gè)月

到明年1月結(jié)束

主要考核的內(nèi)容是一個(gè)新型電動(dòng)滑板車的項(xiàng)目


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小顧我是完全符合工作的要求的,平常也沒有說有什么工作不滿意的地方。工作難點(diǎn)肯定有,但是這些我都會(huì)及時(shí)和自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)去溝通,提出一些想法,后面也都解決了。


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小顧覺得

自己干得還算不錯(cuò)

12月初他和主管溝通工作

說是突然接到了通知


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小顧:挑我的刺,說這里做得不好,那我說我們單獨(dú)去聊一下吧,聊的過程中他告訴我說,公司要把我辭退了,然后我說為什么,他沒有合理的理由,他就說我不滿足崗位的要求。我要經(jīng)濟(jì)賠償,他們說這個(gè)是沒有的,然后說有另外一種方法,相當(dāng)于是變向的賠償,讓我做到試用期結(jié)束就讓我走,剛好是一個(gè)月嘛,相當(dāng)于是賠償了。我沒同意這個(gè)方案,他就現(xiàn)場在辦公室罵我,然后和人事一說,當(dāng)天就把辭退通知書給了我。


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證明書上寫著“試用期不能滿足公司崗位要求”

小顧不認(rèn)可

他說更不能接受的是公司之后的態(tài)度


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小顧:第二天,12月12號(hào),我還是正常來公司打卡上班,因?yàn)楣ぷ鬟沒交接完,我想最后把工作交接完再走, 當(dāng)天早上一來,他看到我,也是噼里啪啦在罵我,說我還有臉來上班。


小顧提供的錄音都給你辭退了你還來,你這什么人啊。


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小顧說

當(dāng)天他去上班時(shí)錄了音

說話的人是主管

他又提供了和公司人事的聊天記錄

對方同意賠償半個(gè)月工資

小顧的訴求是“N+1”

在勞動(dòng)合同書和公司員工手冊上

沒有明確的辭退賠償規(guī)定

找到這家公司所在的大樓

記者希望向那位主管了解下情況


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記者:想問一下,他被辭退的理由是什么呢?

浙江都爾特輪車業(yè)有限公司杭州研發(fā)中心 李經(jīng)理:你們這樣的吧,沒有預(yù)約就一下進(jìn)來了,又是記者又是采訪,別整這些,你們現(xiàn)在打擾我們工作了,我們現(xiàn)在不想接受采訪。

記者 那我們能和人事聊聊嗎?

浙江都爾特輪車業(yè)有限公司杭州研發(fā)中心 李經(jīng)理:那可以,你們直接上網(wǎng)搜去吧,上網(wǎng)找一找。


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小顧提供了公司人事部門負(fù)責(zé)人的號(hào)碼

記者現(xiàn)場撥打

沒能聯(lián)系上

截至發(fā)稿前還沒有得到回復(fù)

小顧還提到

自從被辭退

公司就一直用冷處理的方式對待他

他準(zhǔn)備走勞動(dòng)仲裁

也有幾句話想說


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小顧:我也想要告訴一些找工作的,包括外面沒有找到工作的朋友,關(guān)于現(xiàn)在試用期的一些問題,關(guān)于遇到這種公司,應(yīng)該積極維護(hù)自己的權(quán)益,尤其是對這種直接領(lǐng)導(dǎo)上司,故意刁難的,趕你走,態(tài)度非常粗暴的人,我覺得不應(yīng)該就這樣退縮下去。


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