眾所周知

上班這件事會(huì)讓打工人的身體

發(fā)生一種微妙的變化

以前大家都粗暴地將這種變化

叫作“累丑”

現(xiàn)在大家含蓄地調(diào)侃

將之稱(chēng)為——“一股班味”

一入工位，班味就散發(fā)出來(lái)了

揮之不去

如果說(shuō)“班味”是精神上受到的“魔法傷害”

還可以用“班味去除劑”——放假

來(lái)調(diào)整調(diào)整

但是如果身體健康可能受到損害

比如有遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)

該怎么辦？

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市民小胡投訴，稱(chēng)某公司不為其安排職業(yè)健康檢查。

深圳衛(wèi)生監(jiān)督所的執(zhí)法人員到該公司調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該公司的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告顯示，小胡所在CNC操作崗位屬噪聲作業(yè)，并且醫(yī)院已經(jīng)向該公司及小胡出具了噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證告知書(shū)。

執(zhí)法人員首先對(duì)小胡進(jìn)行了詢問(wèn)，小胡表示在查出噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證后，公司雖將其調(diào)至CNC編程助理崗位，但實(shí)際繼續(xù)從事CNC機(jī)器操作的工作。

隨后，執(zhí)法人員對(duì)該公司的經(jīng)理進(jìn)行了詢問(wèn)，經(jīng)理表示在得知小胡有噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證后，已將小胡調(diào)至CNC編程助理崗位，并向執(zhí)法人員出示了小胡的人事變動(dòng)表和CNC編程助理工作證，還強(qiáng)調(diào)CNC編程助理崗位為獨(dú)立房間，不會(huì)接觸噪聲。

但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，小胡調(diào)至CNC編程助理崗位后，加班表上小胡的職位仍是CNC技工。

當(dāng)執(zhí)法人員對(duì)于小胡的加班表職位和工作證職務(wù)不一致提出疑問(wèn)時(shí)，經(jīng)理表示加班表上小胡的職位是人事部門(mén)填錯(cuò)了！

由于雙方各執(zhí)一詞，案件調(diào)查一度陷入僵局。

隨著調(diào)查的深入，執(zhí)法人員在小胡的電腦中找到了，小胡在CNC技工崗位工作期間的CNC操作記錄200余條，詳細(xì)記錄了小胡進(jìn)行CNC操作的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、賬號(hào)、作業(yè)人、設(shè)備號(hào)、加工工時(shí)等數(shù)據(jù)。

小胡還提供了公司對(duì)其獎(jiǎng)懲的通告，通告中也顯示小胡的職位為CNC技工。

這時(shí)公司經(jīng)理才承認(rèn)，小胡被查出噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證后，公司未實(shí)際將小胡調(diào)離CNC操作崗位，而是繼續(xù)噪聲作業(yè)，也未安排小胡進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

該公司存在安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)和未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的行為，違反了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第二款、第一款的規(guī)定，衛(wèi)生健康部門(mén)依法予以行政處罰。

過(guò)后該公司已將小胡按規(guī)定調(diào)離了原噪聲作業(yè)崗位，并安排小胡進(jìn)行了職業(yè)病診斷。

職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，更易遭受職業(yè)病危害因素的侵害、更易罹患職業(yè)病，還可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。

因此，對(duì)于有相關(guān)職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置！

信息來(lái)源：光明區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所