山東鄒平的張先生今年53歲，一年多前來(lái)到山東凱利迪能源科技有限公司工作。上個(gè)月一場(chǎng)突如其來(lái)的意外，導(dǎo)致他左腳多處骨折，緊急住院接受了手術(shù)治療。但當(dāng)他和公司協(xié)商賠償事宜時(shí)，卻出現(xiàn)了分歧。

張先生認(rèn)為，雖然入院病歷是患者口述的受傷原因，但腳部是軋傷還是扭傷，醫(yī)生還是能判斷出來(lái)的，所以不管改不改病歷，公司都應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償。那情況到底是不是張先生說(shuō)的這樣？對(duì)于后續(xù)賠償問(wèn)題，公司又是什么態(tài)度呢？特派員和張先生的家人一起，來(lái)到了山東凱利迪能源科技有限公司核實(shí)情況。

采訪(fǎng)過(guò)程中特派員發(fā)現(xiàn)，張先生手中并沒(méi)有2024年的用工合同，雖然工資按時(shí)發(fā)放，但都是通過(guò)個(gè)人賬號(hào)轉(zhuǎn)賬的。徐律師建議，如果想構(gòu)成更確鑿的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在參加工作的時(shí)候，要特別注意以下幾點(diǎn)