山東鄒平的張先生今年53歲，一年多前來到山東凱利迪能源科技有限公司工作。上個月一場突如其來的意外，導致他左腳多處骨折，緊急住院接受了手術(shù)治療。但當他和公司協(xié)商賠償事宜時，卻出現(xiàn)了分歧。

張先生認為，雖然入院病歷是患者口述的受傷原因，但腳部是軋傷還是扭傷，醫(yī)生還是能判斷出來的，所以不管改不改病歷，公司都應該負責賠償。那情況到底是不是張先生說的這樣？對于后續(xù)賠償問題，公司又是什么態(tài)度呢？特派員和張先生的家人一起，來到了山東凱利迪能源科技有限公司核實情況。

采訪過程中特派員發(fā)現(xiàn)，張先生手中并沒有2024年的用工合同，雖然工資按時發(fā)放，但都是通過個人賬號轉(zhuǎn)賬的。徐律師建議，如果想構(gòu)成更確鑿的勞動關系，勞動者在參加工作的時候，要特別注意以下幾點