去年6月份，孫女士入職了青島都會文化傳媒有限公司（以下簡稱“都會文化），擔(dān)任帶貨主播一職。不料，因公司與品牌方之間存在糾紛，孫女士根據(jù)公司下達的通知，于去年8月份和9月份兩個月進行帶薪休假，可直到公司倒閉后這兩個月的工資也沒有發(fā)放。信網(wǎng)在采訪中了解到，都會文化方拖欠工資的原因為品牌方拖欠公司的項目款，目前都會文化已經(jīng)將品牌方起訴，等待開庭。

“當(dāng)時說的是讓我們帶薪休假，也沒說讓具體休息多久，但是說了工資會按照底薪發(fā)，一直到去年10月份公司倒閉了，這兩個月的工資也沒發(fā)�！睋�(jù)孫女士介紹，休假的兩個月中，公司只發(fā)過一筆1000元的工資，公司說倒閉就倒閉，也沒人給自己辦離職手續(xù)，直到現(xiàn)在依舊拖欠自己的工資12000多元。

為了追回自己被拖欠的工資，孫女士申請了勞動仲裁，仲裁當(dāng)天都會文化的孫先生也正常到庭參加。根據(jù)青島市市北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的調(diào)解書，都會文化應(yīng)該于2024年的1月3日前一次性的支付孫女士被拖欠的工資，可直到現(xiàn)在，孫女士也沒有收到這筆工資。

根據(jù)孫女士反映的情況，信網(wǎng)聯(lián)系了都會文化的孫先生，孫先生稱，公司去年就倒閉了，拖欠工資是因為公司給兩個海參品牌做代運營，兩個品牌方都拖欠了服務(wù)費沒有結(jié)算。“我們正在打官司，法院已經(jīng)受理了，等開庭判決后，錢款到位會給員工發(fā)放工資的�！�

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛調(diào)解委員會AI調(diào)解員對此認為：“孫女士應(yīng)首先確認是否已經(jīng)超過了勞動爭議仲裁時效期間。如果沒有超過時效期間，繼續(xù)通過勞動仲裁程序?qū)で蠼鉀Q方案。如果勞動仲裁調(diào)解成功，確保傳媒公司在規(guī)定時間內(nèi)履行調(diào)解協(xié)議。如果傳媒公司逾期不履行調(diào)解協(xié)議，主播可以向人民法院申請執(zhí)行。”

北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴(yán)龍律師對此建議：“建議孫女士盡快到該公司注冊登記地的法院執(zhí)行局進行立案執(zhí)行，法院會進行強制執(zhí)行，有效期為兩年�！�