東安縣食品公司多名職工反映，公司當(dāng)年未給他們依法繳納職工醫(yī)保，導(dǎo)致就醫(yī)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。2025年5月，縣政府協(xié)調(diào)承諾補(bǔ)繳，預(yù)計(jì)7月即可享受職工醫(yī)保待遇�？扇缃癯兄Z遲遲未落實(shí)，老職工們問(wèn)，我們的就醫(yī)保障何時(shí)能兌現(xiàn)？

“職工醫(yī)保住院在縣級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例能到80%左右，居民醫(yī)保最多50%。我2021年做膝關(guān)節(jié)置換手術(shù)花了五萬(wàn)多元，自己掏了三萬(wàn)元。要是按照職工醫(yī)保，至少能少花一萬(wàn)元。我每月退休工資才兩千多元，得不吃不喝好幾個(gè)月呢�！币�(jiàn)到記者，東安縣食品公司退休職工楊阿姨激動(dòng)地說(shuō)。

她的遭遇并非個(gè)例。該公司2012年后退休的71名職工，均因企業(yè)未繳納職工醫(yī)保，被拖入“看病貴”的困境。退休職工們告訴記者，2012年起公司以經(jīng)營(yíng)困難為由停繳職工醫(yī)保，轉(zhuǎn)而讓大家自行購(gòu)買城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，后續(xù)憑票據(jù)報(bào)銷。

他們多次向相關(guān)部門反映情況，卻沒(méi)有結(jié)果。直到2025年6月，楊阿姨拿到了東安縣商務(wù)局出具的信訪事項(xiàng)答復(fù)意見(jiàn)書。這份蓋著公章的紅頭答復(fù)意見(jiàn)書顯示，副縣長(zhǎng)曾牽頭組織縣醫(yī)保局、商務(wù)局、商業(yè)事務(wù)辦及食品公司等部門召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，明確提出以靈活就業(yè)人員參保方式，為131名職工（含71名退休職工、60名在職職工）辦理職工醫(yī)保。文件還特別注明，縣食品公司已于5月29日提交參保申請(qǐng)，市醫(yī)保局已同意按規(guī)定程序辦理，預(yù)計(jì)7月就能享受職工醫(yī)保待遇。

可四個(gè)多月過(guò)去，承諾并未兌現(xiàn)。她之后又多次追問(wèn)進(jìn)展，得到的答復(fù)是“辦不了”。

“文件發(fā)給了我，縣領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面跟我說(shuō)可以辦。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的辦事為何出爾反爾？”楊阿姨氣憤地說(shuō)。

“不只是退休職工，在職員工的醫(yī)保也沒(méi)著落，我們也想把事辦好。”東安縣食品公司副總經(jīng)理唐雄波說(shuō)。他透露，公司早已將131名職工的資料整理齊全，繳納醫(yī)保的資金也已準(zhǔn)備到位，但縣醫(yī)保局提出“必須要縣政府出具會(huì)議紀(jì)要”，否則無(wú)法辦理。

既然此前已明確同意辦理，為何突然多出“會(huì)議紀(jì)要”的要求？帶著疑問(wèn)，記者來(lái)到東安縣醫(yī)保局。副局長(zhǎng)夏海專解釋，縣食品公司雖屬國(guó)企改制范疇，卻因特殊原因未完成改制，導(dǎo)致醫(yī)保系統(tǒng)內(nèi)已無(wú)這批退休職工的信息�！霸诼毬毠るS時(shí)能參職工醫(yī)保，但市局并未批復(fù)同意過(guò)退休人員以靈活就業(yè)身份參保。沒(méi)有這個(gè)政策，所以必須要政府會(huì)議紀(jì)要才能推進(jìn)�！�

一邊說(shuō)“市局未批復(fù)”，一邊又在信訪答復(fù)中明確承諾，矛盾癥結(jié)究竟在哪？東安縣商務(wù)局副局長(zhǎng)黃凌云給出的解釋是，當(dāng)初是基于縣醫(yī)保局的意見(jiàn)才給群眾承諾。如今分管縣領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)整，新領(lǐng)導(dǎo)正在外地參會(huì)，等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后會(huì)立刻匯報(bào)，全力推進(jìn)醫(yī)保繳納工作，保障職工合法權(quán)益。

“人老了，看病的次數(shù)越來(lái)越多，我們就盼著醫(yī)保能早點(diǎn)落實(shí)，減少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。”采訪中，多位退休職工如是說(shuō)。

是政策壁壘難以突破，還是部門之間協(xié)調(diào)出現(xiàn)疏漏？期待東安縣能盡快厘清責(zé)任、打通堵點(diǎn)，讓“老有所醫(yī)”的民生承諾，真正落地生根。