雖然錢(qián)鐘書(shū)老先生曾說(shuō)：如果你吃了一個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò)，何必非要認(rèn)識(shí)那只下蛋的老母雞呢？但是，隨著信息化的日益滲透，以前隱藏在著名品牌之后的掌門(mén)人，也開(kāi)始像明星一樣，引起大眾的普遍好奇心。日前，由于辭去微軟副總裁職位、高調(diào)成為Google中國(guó)區(qū)總裁而在IT業(yè)引起軒然大波的李開(kāi)復(fù)，和真維斯國(guó)際(香港)有限公司董事長(zhǎng)楊勛分別在滬上舉行講座活動(dòng)，在談到個(gè)人經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他們不約而同地提到：無(wú)論男女，自信心都是成功的首要因素。 　　李開(kāi)復(fù) 做最好的自己 　　出于對(duì)青年人的愛(ài)護(hù)與提攜，李開(kāi)復(fù)曾四次發(fā)表致中國(guó)大學(xué)生的公開(kāi)信，并推出勵(lì)志著作《做最好的自己》，甚至被IT業(yè)內(nèi)人士尊為“精神教父”。他告訴記者，與內(nèi)地年輕學(xué)子的接觸，給他的最深印象，就是一個(gè)人自身所具有的潛能和其在學(xué)習(xí)、工作、生活中表現(xiàn)出來(lái)的能力，并不總是1∶1的關(guān)系；那些特別樂(lè)觀、特別自信的人，總能設(shè)法讓自己身體內(nèi)的潛能超水平地發(fā)揮和釋放出來(lái)——也就是說(shuō)，自信，可以成為個(gè)人潛能的“放大鏡”。這種自信，尤其會(huì)在求職應(yīng)聘時(shí)發(fā)揮巨大的作用。求職者的心理素質(zhì)越突出，表現(xiàn)得越自信，就越可能獲得考官欣賞。 　　楊勛 必要時(shí)要學(xué)會(huì)放棄 　　楊勛向華東理工大學(xué)的學(xué)生們做了題為《創(chuàng)業(yè)與守業(yè)》的演講，展示了不斷突破創(chuàng)新和堅(jiān)持“回報(bào)社會(huì)”的清晰商業(yè)理念。對(duì)年輕人都很關(guān)注的如何成功，楊勛認(rèn)為自信是第一位的：“首先要對(duì)自己有信心，如果自己對(duì)自己都沒(méi)有信心，工作怎么可能做得好？自信之外，還要為自己制定明確的目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)、沖刺。另外，在大目標(biāo)不動(dòng)搖的前提下，我建議年輕人要學(xué)會(huì)必要的、有技巧的放棄�！�