小蔣說，店里一般只有兩名員工，一人負(fù)責(zé)白班，一人負(fù)責(zé)夜班，每人每天要工作12個(gè)小時(shí)。

蔣先生：“10月份，9月份都正常，11月份的工資就一下子系數(shù)減得很厲害，算了一下，大概有3000塊錢的差距（9月份10月份拿了多少）9月份培訓(xùn)拿了2000多，10月份也沒有到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，拿了4600，這個(gè)月（11月）就更夸張了，工時(shí)超標(biāo)了，理論上來說應(yīng)該可以拿到6000左右，實(shí)際到手只有2500�！�

小蔣提供了11月份的工資明細(xì)，顯示應(yīng)發(fā)合計(jì)3338元，扣掉遲到早退等款項(xiàng)，實(shí)發(fā)合計(jì)2515元。

小蔣說，11月份，自己在職計(jì)薪小時(shí)數(shù)是198.75小時(shí)，10月份的在職計(jì)薪小時(shí)數(shù)是163.5小時(shí)，他覺得11月的工資應(yīng)該要比10月的高才對。

小蔣：“（你們當(dāng)時(shí)這個(gè)工資怎么算的）我們應(yīng)聘的這個(gè)職位，只要上滿167個(gè)小時(shí)， 可以拿到5000的底薪，后面呢另外再算 （就是在167以上的額外工時(shí)，另外算錢）對的�！�

以11月份為例，小蔣一共上了198.75小時(shí)，比167小時(shí)多出了31.75小時(shí)。他說，超出部分按照20塊5每小時(shí)計(jì)算，加上5000底薪，11月份的工資應(yīng)該是5650塊8。

小蔣：“（你有找公司了解過嗎）公司也解釋不了，公司給我們的說法是，扣掉的這部分錢會(huì)在12月補(bǔ)發(fā)，但是條件是你12月必須干滿200個(gè)小時(shí)，才能補(bǔ)發(fā)你11月扣掉的錢，這個(gè)是不合理的，為什么呢，因?yàn)?1月這筆錢，都是我們自己辛辛苦苦，12個(gè)小時(shí)站崗站出來的，憑什么把我們扣掉，扣到12月再發(fā)呢，而且還有個(gè)前置條件，是上滿200個(gè)小時(shí)�！�

便利蜂城市經(jīng)理 吳經(jīng)理：“這個(gè)都是統(tǒng)一的人事在做，因?yàn)槲疫@邊不止負(fù)責(zé)杭州，我負(fù)責(zé)的還有其它城市，具體每個(gè)城市員工薪資的問題，還是由人事來給你解答，會(huì)更專業(yè)一些�！�

目前，小蔣已經(jīng)申請了辭職，他希望便利蜂能將公司11月份扣的工資補(bǔ)給他，另外之前誤扣的工時(shí)也要補(bǔ)回來。

小蔣：“排班系統(tǒng)老是在調(diào)整，這個(gè)星期一的時(shí)候調(diào)整了一次，結(jié)果剛好星期天，我上了一個(gè)14個(gè)小時(shí)的班，他只給我算了0.5個(gè)小時(shí)的工時(shí)，他說起來公司內(nèi)部調(diào)整，排班系統(tǒng)調(diào)整，我們這邊夸張的是什么，超過四天，不去申訴的工時(shí)，直接清零了�！�

便利蜂城市經(jīng)理 吳經(jīng)理：“因?yàn)槲覀円苍诜e極地處理這件事情，我們有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，直接聯(lián)系您，可以嗎 （行吧，那你同事大概什么時(shí)候，能給我一個(gè)回復(fù)呢）馬上，我掛掉電話就會(huì)聯(lián)系我同事，然后就回復(fù)您�！�

事后，我們也沒有接到便利蜂方面的回復(fù)。不過小蔣再次聯(lián)系了記者，說是因?yàn)樽约簺]看到公司發(fā)的文件，導(dǎo)致產(chǎn)生了誤會(huì)，目前公司已經(jīng)將11月扣掉的工資以及誤扣的工時(shí)補(bǔ)給他了，并且也順利辦理了離職。至于公司發(fā)的這份文件，他沒有提供給記者。