杭州三墩新天地商業(yè)中心16幢有一家杭州塵視信息科技有限公司。去年九月份，小鄭來應聘，簽了勞動合同，約定合同期限從2021年9月24號到2022年9月25號，試用期兩個月。

小鄭：“我主要做的是美工，負責一些店鋪的產(chǎn)品主圖、詳情頁，試用期工資一直是在3200元，第三個月開始轉正，拿的4000元的工資�！�

小鄭說，3月4號，老板找他談話，說他不能勝任崗位工作。

小鄭：“說我因為多次違反公司規(guī)章制度，上班的時候，聽音樂、聽小說。（用什么聽的？）我是用這個藍牙耳機聽的，是入耳式的，取下來之后戴進耳朵，今年1月15號，自己生日給自己買的，外形走的是機械朋克風，個人覺得音質(zhì)也可以。”

這款藍牙耳機是蠻特別的，小鄭表示，購買這個耳機之前，他都是用有線耳機聽歌的。他認為聽歌可以提神，提高工作效率。

小鄭：“我聽歌，有時候是從早上，聽到中午，可能就不聽了，有時候從下午的時候開始聽。（就是說一邊工作一邊聽歌？）對。（會影響工作么？）不會，既然當時要辭退我，我就提出額外一個月的工資要求，這方面的經(jīng)濟補償，是在勞動法里有規(guī)定的。”

公司的負責人庾女士說，公司很小，一共四個人，丈夫也在公司。小鄭的表現(xiàn)一言難盡。

杭州塵視信息科技有限公司負責人 庾女士：“工作態(tài)度非常消極，幾乎是整天沒什么事情在做，就整天在那邊刷網(wǎng)頁什么的�！�

庾女士的丈夫：“（剛入職）經(jīng)常在打電話，一打可能一個小時，就在職位上打給他朋友，一直打一直打，我就提醒他不要打，到后面偶爾會打一次兩次，后面提醒就斷掉了，后面開始聽小說，跟他講話就不理不睬，可能（耳機）聲音太響了，后面提醒多次之后關掉了，百分之八九十都在戴耳機聽的，我讓他做事情，我說這個東西你做得不對，有沒有問同事，問問怎么個情況，他回了句，問了，我說你問誰了呢，因為沒問我，也沒問她，也沒問她，我說你問誰了，他說我問天了，他答復說他問天了�！�

小鄭：“當時我不記得我說過這樣的話。”

庾女士表示，3月4號已經(jīng)告知小鄭，接下來的一個月，工資照發(fā)，社保正常交，期間可以請假去找新工作，事實上小鄭也請過兩次假，理由分別是發(fā)燒和家中有事。

庾女士的丈夫：“他這次找上來就說要補償，一個月的工資，已經(jīng)快四月份了，那我們可能無法接受，再說，如果實在接受不了，就進行調(diào)崗降薪嘛，因為工作能力、工作內(nèi)容，可能沒達到那個量，我們就想調(diào)整到美工助理崗位。”

小鄭沒有接受。

杭州塵視信息負責人后來反饋，經(jīng)過派出所調(diào)解，他們答應補償半個月工資給小鄭，而在小鄭走后，他們在小鄭的工作電腦里發(fā)現(xiàn)了500G的視頻，非工作內(nèi)容，是上班時間段下載的。記者也再次聯(lián)系了小鄭，他說補償收到了，至于視頻，不是他下載的。