杭州奧克斯時(shí)代未來之城里有家風(fēng)特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。去年6月，小李到這家公司入職，擔(dān)任攝像，負(fù)責(zé)廣告、服裝賬號(hào)的拍攝和剪輯工作。

他說5月中旬，財(cái)務(wù)突然通知他，崗位要做調(diào)整。

小李：“說公司這邊臨時(shí)通知，不需要攝像這個(gè)崗位，問我能不能接受剪輯和編導(dǎo)這個(gè)崗位，剪輯、寫腳本，拍攝還是要正常拍攝，包括女裝、產(chǎn)品的拍攝，都需要我來拍。（拍攝的工作跟原先一樣嗎？）比原先還要多。”

小李說，調(diào)整后工資待遇沒變，每個(gè)月到手還是8000多，但工作強(qiáng)度增加了，每天都要工作到晚上十一二點(diǎn)。小李提供了微信聊天記錄，晚上10點(diǎn)10分，他的部門領(lǐng)導(dǎo)問他“人呢”，小李回復(fù)“在家剪”，對(duì)方還要求他拍照作證。

他提供了幾段錄音，說也向人事主管反映過工作量的問題。

小李提供的錄音：“跟你講句實(shí)話，你的工資是他們的兩倍，不可能說大家活一樣。（小李：但是確實(shí)加得不合理，比如說報(bào)價(jià)這個(gè)東西，我始終不理解，為什么讓我來做報(bào)價(jià)。）那你就找一個(gè)你覺得很舒服、很合理的地方。”

小李說，5月30號(hào)被辭退了，公司發(fā)來的解除勞動(dòng)合同通知書上寫著，“在入職過程中提供了虛假的個(gè)人資料，存在欺詐行為”，因此，他沒拿到任何賠償。

小李：“就是說我寫的（上家）入職的公司，實(shí)際入職時(shí)間和上一個(gè)公司注冊(cè)的時(shí)間，還有名字對(duì)不上。（那是怎么一回事？）事情是這樣，我們那個(gè)公司注冊(cè)的時(shí)候，名字是某某電影工作室，被別人占用了，因?yàn)槲覀內(nèi)プ��?cè)的時(shí)候已經(jīng)4月份，就換成另一個(gè)名字，這些我這邊都有材料的，上一個(gè)老板也可以證明�！�

小李的前東家 魏先生：“本來要做這個(gè)工作室之前，選了個(gè)名字，后來去注冊(cè)一直沒注冊(cè)下來，后面等了有一段時(shí)間才去注冊(cè)，額外想了個(gè)名字。（那他在咱們這是干了多久？）差不多兩年吧。”

小李說，他從2019年9月到2021年6月，確實(shí)都在上一家工作室上班，勞動(dòng)事實(shí)是成立的，這一點(diǎn)當(dāng)初入職風(fēng)特網(wǎng)絡(luò)科技的時(shí)候，對(duì)方也知情。

杭州風(fēng)特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事 楊主管：“我們都是按正常流程來的，我們辭退的原因是他個(gè)人簡(jiǎn)歷造假，對(duì)我們來說，查過來都是不符合的。（我們當(dāng)初應(yīng)聘他的時(shí)候沒有做背調(diào)嗎？）我們當(dāng)時(shí)應(yīng)聘他有做過背調(diào)，當(dāng)時(shí)是確實(shí)已經(jīng)知道他這邊，時(shí)間上是有問題的，但是當(dāng)時(shí)確實(shí)他這邊說可以好好做，所以讓他進(jìn)來了。（那既然當(dāng)時(shí)接受了，為什么現(xiàn)在以這個(gè)理由？）因?yàn)樗�這個(gè)，這個(gè)簡(jiǎn)歷造假是事實(shí)，我們是可以讓他以這個(gè)東西去離職的。”

負(fù)責(zé)人事的楊主管說，小李每個(gè)月的業(yè)績(jī)都不達(dá)標(biāo)，不能達(dá)到公司期望，先前也是因?yàn)檫@個(gè)原因調(diào)整他的工作內(nèi)容。

杭州風(fēng)特網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事 楊主管：“因?yàn)樗�自�?/span>攝像的業(yè)績(jī)不出來，我們按照正常流程讓他轉(zhuǎn)到剪輯那邊做，我們肯定不會(huì)因?yàn)閻阂庾屗�離職，給他故意加工作量，因?yàn)槲覀兊捻?xiàng)目不一樣，我們每個(gè)崗位，他們自己的工作量是定好的，根據(jù)這個(gè)項(xiàng)目是有這樣的工作量，那我們覺得是正常的呀。”

小李不接受公司的說法，打算把情況反映給勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。