趙先生：“兼職一下，看到BOSS直聘上有這個招聘主播，可以兼職，就去問了一下。（以前有做過主播嗎？）沒有。”

趙先生：“他讓我發(fā)一張我的照片給他，我發(fā)了之后，看了我的照片就感覺，我問他有沒有保底，他說感覺最終結(jié)果是沒有保底的。”

趙先生告訴記者，他在招聘職位詳情上看到，“有專業(yè)設(shè)備更好，可提供保底”，他想通過購買專業(yè)設(shè)備爭取保底工資。對方這么回復(fù)之后，他就在微信問對方，“啥意思”，對方回復(fù)：“這是我個人看法，最終還是50提成的�！�趙先生問，“那么我能學(xué)到什么”，對方說，“如何賺更多流水”。

趙先生：“我就感覺他做不了主，跟招聘啟事上不一樣，他就回我‘你覺得你那個顏值值保底嗎’，他只想給我開50%提成，能做就做，不能做我也沒辦法，我就回懟了一句，你覺得你這腦子能做HR嗎，然后他就開始各種發(fā)語音辱罵我。”

趙先生提供的微信語音：“就你這種價值，你值錢嗎，我先問，啊，你看看你自己的顏值，你值幾塊錢啊？”

趙先生出示的聊天記錄中，對方還發(fā)來了其他人的照片，然后說“你啥時候有這樣顏值我再給你保底”。趙先生問：你在說我丑嗎。對方回復(fù)：我可沒說，我只是說什么樣的會有保底。招聘主播的公司叫杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。趙先生找到公司表示，希望得到一個道歉。

趙先生：“沒有說要顏值非常高的，我也只是問一下，試一下，如果我達不到要求，你可以說我不合適，直接這樣。

公司負責人看了雙方聊天記錄后，叫來了當事員工，并向趙先生表達了歉意。

杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 負責人：“我站在我們公司培訓(xùn)各方面，我們會引起重視，接下來我們的培訓(xùn)會做出規(guī)范化，事情出來了，可以先找到我們公司，如果我沒處理好這件事情，你可以給我全面,曝光，我覺得這個是沒有問題。（趙先生：我要找媒體。）已經(jīng)找過來了，我也接受，我也說出我的態(tài)度，作為一個開了六年的公司，這種事情是第一次發(fā)生，既然是發(fā)生了，作為我公司和本人來說，肯定是有責任的，招人上的培訓(xùn)有疏忽。”

對于負責人的態(tài)度，趙先生表示他能接受，對于當時溝通的情況，當事員工表示，他從公司利益著想，只能給趙先生50%提成，聊天記錄里也說了試播3天才可以定保底。

杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 當事員工：“我直接跟你說的，我真的提供不了保底，對吧。（趙先生：你不是這么說的，你就說我就給你50%保底，能做就做，不做拉倒。）你看一下，你可以看一下。（杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 負責人：我覺得這個事情說來說去，沒有太大，你們也有工作，那句語音，我聽了一半會關(guān)掉的，態(tài)度肯定有問題，細節(jié)上的東西，沒有必要去那個。）”

趙先生堅持要求這位員工給他道歉。

杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 當事員工：（趙先生：為什么我到今天才來，我心里不舒服好幾天了。） 你是不是也罵過我？（趙先生：我罵你哪句？你先罵我，我才回懟你的。）是你先罵我。 

公司負責人再次勸住了員工和趙先生。后來，這位員工表了態(tài)。

杭州來聚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 當事員工：“對不起好嗎，我不應(yīng)該辱罵你，可以嗎。”

對于這聲“對不起”，趙先生還不是特別能接受。