來自漳浦的阿建，曾是廈門一個電子廠項目負責(zé)人。2021年9月，阿建在團建活動中參加接力跑步，結(jié)束后自行到休息區(qū)休息。同事發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)嘔吐情況，立即將他送醫(yī)。經(jīng)醫(yī)生診斷，阿建右側(cè)尾狀頭出血破入腦內(nèi)，非創(chuàng)傷性腦內(nèi)血腫。之后阿健的記憶就不如從前了，生活還無法自理。

阿建在家中排行老二，至今未婚，弟弟和大哥各自成家，都在外地工作。如今阿建生病后，所有的照料工作都壓到母親身上。家人希望公司方在醫(yī)療費上給予補助，并提出了補償要求。

阿建的弟弟 阿峰

他有進行過兩次手術(shù)，28萬元左右，自費部分是6.3萬元左右。就請求公司在這方面能夠承擔(dān)一部分責(zé)任。

2021年11月，廈門市人力資源和社會保障局認(rèn)為，阿建是在下班時間自愿原則參加公司組織的跑步活動，期間突發(fā)疾病送醫(yī)治療，且送醫(yī)后治療好轉(zhuǎn)辦理出院。此情形不屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，也不符合《工傷保險條例》視同工傷的情形。依據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條規(guī)定，決定不予認(rèn)定工傷。

律師 陳永輝

可以側(cè)面跟公司協(xié)商，是不是在解除勞動關(guān)系的情況下，經(jīng)濟補償金多付幾個月，或者說在《勞動法》的框架下，再給勞動者提供依法福利待遇的情況下，以人道主義的角度多支付他一些。

公司方代表認(rèn)為，阿建生病后，公司已經(jīng)給予阿建家庭許多支持：扣除醫(yī)保部分，墊付了醫(yī)藥費4.2萬元，還募捐了3萬多元用于阿建在醫(yī)院的護工、飲食等零碎費用。

公司方認(rèn)為阿建方提出的數(shù)十萬賠償要求無法滿足，建議可以阿建走訴訟渠道。

調(diào)解員建議，公司方從人文關(guān)懷的角度多考慮。

一番溝通之下，公司提出，若是阿建不再返崗，可以做一些離職補償。最終公司方一次性補償阿建醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、離職費共計10萬元，雙方達成一致。