在上篇報道中，我們了解到了運奕道旗下產(chǎn)品是否涉及虛假宣傳，有關(guān)案例是否可信，在本篇報道中，我們將著重關(guān)注的是運奕道為銷售產(chǎn)品而推行的獎金制度有何特色。

關(guān)于運奕道曾經(jīng)推行過的獎金制度，昔日的運奕道推廣人員阿倩（化名）提供了《營銷人員績效考核薪酬制》進(jìn)行解讀：

據(jù)了解，上圖中的一單業(yè)績?yōu)?/span>3000元，所謂的“基礎(chǔ)任務(wù)”和“績效考核”也可以理解為是左、右兩個市場，舉個例子，左右各發(fā)展一單，即可每天拿50元，月薪為1500元；左右各發(fā)展三單（累積），即可每天拿150元，月薪為4500元；左右各發(fā)展八單，即可每天拿300元，月薪為9000元；左右各發(fā)展二十單，即可每天拿500元，月薪為1.5萬元，以此類推……

而在20到380單之間，參與者還有“保底工資”可拿，累積三個月，比如左右各發(fā)展260單之后，在下一個月的業(yè)績沒有達(dá)到380單，這時還能拿4.2萬元的月薪，再下一個月還沒達(dá)到380單，還能拿2.7萬元的月薪，再下個月還沒達(dá)到380單，還能拿2.1萬元的月薪，如果再下一個月仍然沒有達(dá)到380單，則不再有任何工資產(chǎn)生。

當(dāng)左右市場累積達(dá)到380單之后，就升級為初級合伙人，合伙人可以永久拿月薪6.6萬元，享受躺賺。按照推廣人員介紹，成為合伙人之后還有一些手續(xù)費等費用要扣除，初級合伙人到手的實際月薪為6萬元；當(dāng)左右市場累積達(dá)到6000單之后，升級為中級合伙人，永久拿月薪27萬元；當(dāng)左右市場累積達(dá)到10000單之后，升級為高級合伙人（封頂），永久拿月薪54萬元。

這份制度的真實性當(dāng)然毋庸置疑，在某視頻平臺上，還有運奕道的講師以視頻的形式對該獎金制度進(jìn)行解讀，而在這位講師的介紹下，達(dá)到一定單數(shù)還有車獎和購房補貼可拿。

對于上述制度，本平臺也請來了行業(yè)專家對其進(jìn)行分析，該專家指出：“作為一個雙軌制度，對于新人來說，表面上看可以拿一個月的工資，其實可以理解為雙軌小區(qū)業(yè)績提成被稀釋為一個月才能領(lǐng)完，所以在計算撥出的時候，按一個月累計的收入來計算即可。這個制度能體現(xiàn)出一些利益下沉的做法，制度設(shè)計者應(yīng)該希望用此制度來實現(xiàn)拉新的目的，同時對于高階領(lǐng)導(dǎo)人采用永久月薪的方式來對高層進(jìn)行鼓勵。根據(jù)制度來看，隨著網(wǎng)絡(luò)人數(shù)的增多，小區(qū)提成比例會不斷的下降，從而達(dá)到一個控盤的效果。但制度中引入了‘永久月薪’，相當(dāng)于一個靜返制度，如果整盤業(yè)績增漲達(dá)不到預(yù)期，會出現(xiàn)崩盤的風(fēng)險�！�

如今，在由聚優(yōu)傳媒輿情監(jiān)測中心與防傳管家共同推出的《投訴舉報統(tǒng)計》(統(tǒng)計來源于反傳銷網(wǎng)旗下各網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺及反傳銷網(wǎng)咨詢部接到的關(guān)于對各類疑似資金盤，網(wǎng)絡(luò)傳銷、非法直銷、非法集資等情況登記)當(dāng)中，“山西運奕道生物科技有限公司”已然是榜上有名。

或許是意識到了制度設(shè)計的不合理，據(jù)原經(jīng)銷商透露，運奕道公司的老板在吸引來大量的團隊開拓市場之后，沒多久就進(jìn)行了制度調(diào)整，把兩條線改成了三條線，并且還設(shè)置了十分嚴(yán)苛的條件，一時間怨聲載道，不少團隊長紛紛帶領(lǐng)團隊撤離，阿倩的團隊長就帶她來到了北大未名集團，雖然來到了新的平臺，不過運作的制度還是原來的《營銷人員績效考核薪酬制》，而銷售的產(chǎn)品也從單一的白樺茸類產(chǎn)品變得更加豐富多樣了，除了產(chǎn)品種類有了變化，另外一大不同之處在于每單的價格從3000元變成了3600元。

（資料：本平臺請來的行業(yè)專家提供）

對于這份制度，專家指出其“崩盤的風(fēng)險仍然存在”：“以初級合伙人來舉例：如果左右各需要380單，雙區(qū)一共760單，總進(jìn)單業(yè)績約為273萬，假設(shè)此時整網(wǎng)能產(chǎn)生撥比40%，則相當(dāng)于總投入為 273*60%=164萬。如果一個月固定收益6萬，同時整個投資全部為一個團隊炒作，則在不繼續(xù)運作的情況下兩年多可以回本，后面更高級別存在同樣的問題�！�

關(guān)于阿倩目前銷售的白樺茸產(chǎn)品，據(jù)其提供的產(chǎn)品外包裝顯示，如今其團隊銷售的“樺樹茸固體飲料”的生產(chǎn)許可證編號是SC12761040300149，生產(chǎn)單位變成了西安華盛生物制藥有限公司。不難看出，從產(chǎn)品到模式，如今的這些團隊可以說是已經(jīng)和運奕道沒有任何關(guān)系了。但無論如何，該產(chǎn)品仍然是普通食品，并非保健食品或藥品。

花開兩朵各表一枝，那么運奕道這邊現(xiàn)行的制度到底是怎么樣的呢？據(jù)運奕道推廣人員阿秀（化名）介紹，如今的運奕道不再推行雙軌制，《薪酬制》被徹底剔除，目前采用的是一種帶有“太陽線”性質(zhì)的獎金制度，總撥比達(dá)到了百分之七十七，一單的價格從3000元變成了3800元，當(dāng)然，價格變化了，每單所含產(chǎn)品的數(shù)量也有所變化，直推獎是百分之三十，見點獎（服務(wù)傭金）是每單15元，能拿20代，級差獎（市場補貼）是百分之六到百分之二十九，一共九個級別。報單3800之后，下面推薦四個人就升級成為V1，這時V1的級差是百分之六，V1下面發(fā)展三個V1，就升級為V2，級差是百分之十一，V2發(fā)展三個V2就升級成為級差為百分之十五的V3，V4的級差是百分之十八，V5的級差是百分之二十一，V6的級差是百分之二十四，V7的級差是百分之二十六，V8的級差是百分之二十八，V9的級差是百分之二十九。

而到了V4級別，還有百分之零點二五的旅游補貼可拿，這個獎是每個月永久拿的，到了V6級別，還有百分之一的業(yè)績分紅可拿。線上板塊說完了，再看線下，阿秀表示，目前的運奕道經(jīng)過上次調(diào)整已經(jīng)轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)加盟方式了，社區(qū)店加盟費是2萬元，形象店是15萬元，再往上的級別還有總店。

近年來，部分商家以普通食品之實來虛假宣傳保健和治病功效的行為越來越常見，對此，市場和質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法人員已對廣大消費者發(fā)出提醒：普通食品不具有任何藥性，也不能添加任何藥物生產(chǎn)一般食品，發(fā)現(xiàn)有人將普通食品當(dāng)藥品宣傳具有防病治病功能的，一是不要聽信其誘惑虛假宣傳，二是不要掏錢購買，三是要及時向市場監(jiān)管部門投訴舉報，以免自己經(jīng)濟受損。

至于運奕道這個項目在今后會如何發(fā)展？2022年將在中國香港上市的目標(biāo)能否順利實現(xiàn)？對此，微商電商調(diào)研將繼續(xù)保持關(guān)注。