高先生告訴記者，他今年6月28日入職福建易通行貨物運(yùn)輸有限公司，從事貨物運(yùn)輸司機(jī)兼搬運(yùn)工作。起初兩個月份的工資都是正常發(fā)放，但從9月份起，他的工資發(fā)放就出現(xiàn)了問題。

高先生表示，當(dāng)時公司招聘時談好的工資是5000元+提成，可在簽訂勞動合同時，合同上工資卻寫著2100元。對此，公司表示會通過其它方面進(jìn)行補(bǔ)貼。高先生簽完勞動合同后，就被公司收走了，也未給他留下一份。

高先生稱，除了他以外，還有二十多位同事和他一樣的遭遇。

采訪現(xiàn)場，一名自稱是該公司前運(yùn)營主管的林先生告訴記者，因為公司出現(xiàn)拖欠工資的情況，他在入職不到兩個月，就選擇了離職。

林先生

他當(dāng)時跟我講每個月工資八千塊錢，簽合同的時候就寫著2100元。當(dāng)時招我的人事主管跟部門經(jīng)理說，他們也是簽了這種。然后就遇到了司機(jī)欠薪的情況，我心里就在想我也要離職，像這種公司就是沒有長期的發(fā)展，都是在騙司機(jī)。

在離職后，林先生通過勞動仲裁后，拿回了屬于自己的工資。

隨后，記者陪同高先生來到了福建易通行貨物運(yùn)輸有限公司核實情況。

在幾句簡短的回應(yīng)后，工作人員就關(guān)上了門。對于公司方不承認(rèn)有拖欠工資一事，嚴(yán)先生表示，看到已經(jīng)有同事經(jīng)過勞動仲裁拿回工資，后續(xù)他也希望通過勞動仲裁拿回屬于自己的工資。

嚴(yán)先生

后期我們會提供一些證據(jù)跟材料，然后交給法律專業(yè)人士去處理。