小靜在王某經(jīng)營的芳芳美發(fā)店（人名、店名皆為化名）里任職前臺(tái)客服，但該美發(fā)店未與小靜簽訂書面勞動(dòng)合同。小靜上下班按店里要求打卡考勤，由王某通過其個(gè)人微信轉(zhuǎn)賬的方式向小靜發(fā)放工資。

小靜工作一年四個(gè)月后離職，其認(rèn)為與芳芳美發(fā)店形成勞動(dòng)關(guān)系，向曲江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求芳芳美發(fā)店支付未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

該美發(fā)店卻認(rèn)為雙方未簽勞動(dòng)合同，也沒有通過公賬發(fā)放工資，雙方僅形成勞務(wù)關(guān)系。仲裁院支持了小靜的請(qǐng)求，芳芳美發(fā)店對(duì)仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。

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