謝師傅說 之前他在紹興漢道物流有限公司 當貨車司機 9月30號開車時 出了一起交通事故 老板把他9月份的工資全扣完了 謝師傅：正在超車，然后我又忙著盯右邊的電瓶車，前面一個急剎車，我剎不住，追尾了一個電動的那個滴滴車。對方是說方向盤磕到了。這起交通事故我這邊是全責。 謝師傅說 當時保險理賠了 但公司從他的工資里扣了不少錢 按工資明細單 9月應發(fā)10660元 備注里提到了事故出險 修車加人員醫(yī)藥費一共26600元 按賠償金額的30% 扣掉謝師傅7980元 再加上他駕駛的貨車維修費2884元 總計扣款10864元 最后 公司給他發(fā)了2000元基本工資 謝師傅覺得沒道理 謝師傅：勞動合同上面沒有關于這條規(guī)定的，要我們駕駛員去承擔這個賠付金額的。7月1號開會的時候，他公司這邊是出了一套規(guī)定，他是說出了交通事故之后，反正就是說保費上浮的10%要扣我們的，然后現在他是按賠付金額的多少來扣我30%，這沒有道理的，我的訴求就是按之前說好的來。 謝師傅沒有提供勞動合同 他帶記者找到公司 招牌上是“紹興漢廣物流” 謝師傅說 公司剛換了名稱 老板還是同一個 負責人不在辦公室 謝師傅提供了電話 紹興漢廣物流有限公司 李老板：我們公司有駕駛員規(guī)定，上面都有懲罰，我們都是律師看過的。那你還有60%的。 記者：這個是規(guī)章制度是吧？ 紹興漢廣物流有限公司 李老板：對，我們有告知的那個東西，就是我們所有員工駕駛員都簽過字了。他跟我有勞動合同，我們公司有告知出現什么問題，要賠償損失的。 記者：因為他沒有提供給我們看那份勞動合同。 紹興漢廣物流有限公司 李老板：如果到時候你就是發(fā)個郵箱給我，我發(fā)給你們看就行。 謝師傅：當時是說的保費上浮的10%扣我們駕駛員的。 李老板：不是保費，你給我損失的。那你保費扣10%，你辭職了。 謝師傅：我辭職了，但是有人接車了，是你先把我踢出群，然后我第二天才走的。 李老板：哎呦你，我有聊天記錄，我叫你走法律程序，好吧。 后來 李老板發(fā)來一份關于謝師傅的情況說明 上面寫道 謝師傅當天駕駛物流車 發(fā)生交通事故后 瞞報了交通傷人事件 事后通過公司其他駕駛員了解到 謝師傅在駕駛室養(yǎng)鳥遛鳥 此次交通事故發(fā)生 是他在工作過程中違規(guī)導致的 對此謝師傅不認可 謝師傅：群里面說過了，他一直就說我沒說過。 記者：你在那個駕駛室養(yǎng)鳥遛鳥，有這回事嗎？ 謝師傅：之前是有兩只鳥，但是我沒遛鳥。他說我遛鳥的話，可以去把交通事故那天的那個視頻調出來的。 李老板還給記者發(fā)來了 謝師傅的勞動合同和公司的規(guī)章章程 他說 對謝師傅的經濟索賠 主要參照公司獎懲管理辦法里的第五條 經濟損失賠償 這些公司規(guī)章制度都是提前告知過員工 謝師傅本人也簽過字 紹興漢廣物流有限公司 李老板：跟你說我們還有車子撞報廢的都有，為什么那些駕駛員沒有像這樣處罰過？人家都是事實很清楚地跟我們說。這個瞞報是吧，按照民典法規(guī)定最上限是60%，我們以人為本，扣他30%，基本工資都發(fā)的。 記者查詢到 根據1995年起施行的 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因 給用人單位造成經濟損失的 用人單位可按照勞動合同的約定 要求其賠償經濟損失 經濟損失的賠償 可從勞動者本人的工資中扣除 但每月扣除的部分 不得超過勞動者當月工資的20% 若扣除后的剩余工資部分 低于當地月最低工資標準 則按最低工資標準支付
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