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“打工人”不易 這些“坑”別踩 “五一”國際勞動節(jié)特輯
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2024-05-04

押金、違約金
辦理工作證、購買工作服
工傷醫(yī)療費
……
本想著賺錢養(yǎng)家
怎么到頭來錢沒賺到
額外支出一大堆

圖片





還沒上班,就要破產(chǎn)了?





好不容易通過了層層選拔,公司突然要求我在入職前繳納押金,還讓我自掏腰包辦理工作證、購買工作服,這些要求合理嗎?我一個剛畢業(yè)的大學生,口袋空空,從哪找來這么多錢?



普法時間

《中華人民共和國勞動合同法》第九條

用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。





什么高大上的工作,還要違約金?





快畢業(yè)了去找工作,要簽訂的合同上赫然寫著“簽訂三年,違約金三萬元”,嚇得我趕緊跟父母商量一下。但公司竟然不允許我把合同拍照發(fā)給家長,這符合規(guī)定嗎?我現(xiàn)在還沒進入試用期,想要解約是不是就得交這筆違約金了?



普法時間

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條

      用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

      勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

      用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。


《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條
除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。





沒合同也沒社保,發(fā)生工傷了怎么辦?





我的丈夫在工作時遇到意外事故,不幸離世。更糟心的是,他們單位不僅沒有給他購買社保,還沒有簽訂勞動合同。出事之后,醫(yī)院的賬單堆積如山,他們也不肯主動出錢,我該怎么辦?現(xiàn)在去申請仲裁,我要怎么證明他們之間的勞動關(guān)系?


普法時間

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。

其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。


《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

打工人打工魂

在認真工作的同時

利用好法律武器 

在自身權(quán)益受到侵犯時 

勇敢依法維權(quán) 

加油,打工人


TAGS:快訊 | 新聞轉(zhuǎn)載:長沙社區(qū)通
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