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“哪吒”銷售吃“紅牌”被開除 主管也被上“黃牌”?經(jīng)理有話說
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2024-06-21


1

入職半年要解聘  

想要弄懂紅黃牌


陳女士是“哪吒”汽車的銷售員

她反映入職半年后

公司無故要辭退她

而且不給任何賠償


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陳女士:我是去年的11月份入職的,咱們那個“哪吒”汽車公司,但是“哪吒”汽車應(yīng)聘的時候,也沒有跟我說是第三方簽合同。


當(dāng)時陳女士

智服人才服務(wù)(上海)有限公司

簽了勞動合同

期限是去年11月16號到2026年11月16號

試用期6個月

公司安排陳女士到

杭州錢塘區(qū)夢馬汽車小鎮(zhèn)的

“哪吒”門店當(dāng)銷售


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陳女士:5月底,公司突然間就想要解除我,但它不明確說明,就是說讓我去接受培訓(xùn),那么我也說我愿意接受培訓(xùn),但是它也沒有提供培訓(xùn)地點讓我去。后來她(人事)就直接說,等于是讓我走,第三方公司沒有給我任何賠償,包括咱們“哪吒”公司,也沒給我任何賠償。她說我業(yè)績不達(dá)標(biāo),但是它這個是沒有明文規(guī)定,也沒有法律法規(guī)的。

記者:你們這個業(yè)績指的是?

陳女士:我不懂,這個他們內(nèi)部規(guī)定的,說什么紅牌什么黃牌的。

記者:紅牌黃牌?

陳女士:對。


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“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管這個具體情況是總部給的東西,具體情況,我也不太清楚。找她談話什么的也是總部找的。

記者:總部指的是?

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管:我們的杭州人事。

記者:杭州“哪吒”是吧?

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管:對,杭州“哪吒”。

記者:那你們公司的業(yè)績要求一般是多少?
“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管:業(yè)績要求現(xiàn)在的話,反正我們正常都是要三到四個,這個交車。

記者:一個月?

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管:對。


陳女士認(rèn)為

每個月要求銷售交車三到四輛

這個業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)實在是定得有點高


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陳女士:他也上了黃牌 。

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管我也上黃牌。

陳女士:包括我們經(jīng)理也上了。

記者:黃牌什么意思?

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管黃牌反正它就是銷量差,銷量差的話,會有一個紅黃牌考核機(jī)制。

陳女士我六個月試用期,第一個月的話有六臺,后面的話也有兩三臺。

記者:那你總共賣了幾臺?

陳女士:總共…

記者:你自己的業(yè)績都不清楚?

陳女士反正基本上就是一個月兩三臺,這樣差不多吧。

記者:那五月份有賣一臺嗎?

陳女士:有。

記者為什么上面寫著“0”呢?


掛在墻上的小白板

寫著5月份的目標(biāo)是訂車40輛

交車33輛

陳女士的名字被放在第一個

顯示訂車數(shù)量是“0”,遺留“1”


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陳女士它以提車為準(zhǔn)的。

“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管:我只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面的,但是如果說你比如說人事方面的,我不負(fù)責(zé)的。

記者:人事方面的負(fù)責(zé)人電話你有嗎?
“哪吒”杭州夢馬汽車小鎮(zhèn)店 沈主管負(fù)責(zé)人電話我沒有,但是她應(yīng)該有。


陳女士當(dāng)場撥打

公司人事負(fù)責(zé)人張經(jīng)理的微信電話

對方?jīng)]接

記者給沈主管留了聯(lián)系方式后

陪陳女士趕到杭州市錢塘區(qū)社會治理中心

這里設(shè)有勞動監(jiān)察和仲裁的窗口

陳女士說此前來反映過情況

這次趕到時離中午12點還有一兩分鐘

快下班了

窗口這里已經(jīng)沒工作人員了


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杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警先經(jīng)過我們政治處,先關(guān)機(jī)。

記者:哎您是哪位,輔警嗎?你別搶我們機(jī)器。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警:不是,我沒搶你,先經(jīng)過我們領(lǐng)導(dǎo)同意再那個,先關(guān)機(jī),先關(guān)一下,等一下再拍。


記者只是陪陳女士來反映情況的

沒想到一名身穿輔警制服的男子

上來就按住我們的攝像機(jī)鏡頭


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記者我只是陪當(dāng)事人來反映情況。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警:先關(guān)機(jī)。

記者:你不要動手。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)不許拍,先經(jīng)過我們領(lǐng)導(dǎo)。

記者:好那我們走。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警:那你怎么樣,進(jìn)去。

記者:那我們出去,我們出去。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警不叫你出去,經(jīng)過我們領(lǐng)導(dǎo)。

記者:那我們出去。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警:經(jīng)過我們中心領(lǐng)導(dǎo)。

記者:出來。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警:我不叫你出去經(jīng)過我們領(lǐng)導(dǎo),一起上去。

記者:我現(xiàn)在要離開這個地方,可以嗎?

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 輔警到樓上去。


記者主動退出大廳

但對方又要拉著記者到樓上去

一番糾纏后

記者退出了大廳

這時一名工作人員出來詢問情況


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杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 工作人員:你們是要找勞動監(jiān)察大隊的部門,是不是?

記者我不敢找。

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 工作人員:不是。

記者:我不敢找。

陳女士他只是輔助我。

記者:她來求助。

陳女士:我來求助的,沒有別的,你們怎么那樣?

記者:那個輔警是你們的人嗎?

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 工作人員:不是,你們現(xiàn)在是要找哪個窗口?

陳女士勞動仲裁的窗口。

記者:現(xiàn)在可以找了是吧?

杭州市錢塘區(qū)社會治理中心 工作人員:不是找,我們先叫領(lǐng)導(dǎo)。


這位工作人員折返進(jìn)了大廳

之后就沒再露面了


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2

“哪吒”人事來電  

強調(diào)“不服從”


杭州市錢塘區(qū)社會治理中心

設(shè)有多個部門的便民服務(wù)窗口

記者陪勞動者去勞動監(jiān)察窗口反映情況

那位穿輔警制服的男子

為何情緒會這么激動?

實在是令人難以理解

再說回陳女士

在采訪時哪吒公司的一位人事經(jīng)理

給記者回了電話


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“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理:在我們這里上班,她的表現(xiàn),還有她的業(yè)績,就是說很差,我們一直在給她機(jī)會。

記者:她不是說她第一個月賣出了六臺了嗎?

“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理:沒有,第一個月是沒有賣出那么多。是我們的店總幫她賣的,幫她談的,不是說她自己。她如果能力那么強,我們還求著她留下來呢。

陳女士:這也是我自己談的,是店總輔助我。因為我是第一個去實習(xí),因為有些公司的什么東西,我不懂,教我一下。


陳女士介紹,入職的第一個月

她一共拿了一萬元左右

這其中

工資五千多

提成四千多


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記者:那接下來幾個月她的業(yè)績怎么樣?

“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理很差,就是紅黃牌了,基本上她就是業(yè)績做得很差,而且她又不聽。她每天去吃飯,都吃一兩個小時,然后沒人管得住她。就每天那種情況,所以我們也沒辦法。

記者:咱們這個公司的紅黃牌是怎么個說法?

“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理:就是如果說不開單就是黃牌,然后三個月不開單就是紅牌。

記者:她已經(jīng)有三個月不開單了是吧?

“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理差不多吧,然后她主要是工作態(tài)度太差了。就是每天就是,你不能拿我怎么樣,我就是過來上班,你不能拿我怎么樣。


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陳女士不可能開單量為零,我這里都有證據(jù)的。

記者:什么證據(jù)?

陳女士:我的工作訂單。

記者:什么證據(jù)我看?

陳女士:訂單什么的,還有他所說的,我不服從管理。

記者:什么證據(jù)我看?

陳女士:稍等一下,這里我有。我說昨天無法確認(rèn),這個是否發(fā)給我,而且我今天正常上班,如果確認(rèn)這個是給我的,我明天會正常參加,這是她叫我去培訓(xùn)。


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陳女士把張經(jīng)理的微信名

備注為“哪吒新人事”

5月31號那天

對方告訴陳女士:

“公司個人都增效

銷售能力跟服務(wù)意識都是要提高的”

陳女士當(dāng)時回答:

“培訓(xùn)可以

但是我們銷售不可能一直培訓(xùn)

肯定最終會落到實踐中來”

陳女士當(dāng)時還問“一共有多少人培訓(xùn)”

對方回答:“紅牌的都會參與

名單你不需要知道

今天的培訓(xùn)你沒參與

視為不服從管理,警告一次”

次日,陳女士跟張經(jīng)理說:

“我昨天無法確認(rèn)這個

是否是公司發(fā)給我的通知

而且我今天正常上班了

如果確認(rèn)這個是給我的

我明天會正常參加! 


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“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理:她不愿意去,她有拒絕的那個簽字的那個書,她不愿意去,她拒絕了。


張經(jīng)理給記者發(fā)來彩信

顯示5月30號那天

給了陳女士參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的書面通知

通知寫明了時間是半個月

地點是“哪吒”未來谷門店

當(dāng)時陳女士在空白處手寫了以下內(nèi)容:

“培訓(xùn)時間過長影響本人工作進(jìn)度

拒絕此次安排”

陳女士還簽了名


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陳女士:這個是我寫的字,但是它上面沒有明確表明是我,然后也沒有什么工資,然后我后面也跟她說了。

記者:你為什么要拒絕培訓(xùn)呢?

陳女士因為我覺得她的理由就是很牽強。


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“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理她這個人就是不服從管理,她就是想要賠償,她就是過來訛錢的。然后我們就是說,跟三方就是她的派遣公司,就是跟她談過談好了,就是把她的補償,我們有給她補償?shù)囊粋月工資。就是給到“金色未來”的那家公司,我們有把錢給到它,然后“金色未來”那家公司,跟她怎么談,她要幾個月,是她跟“金色未來”他們之間,就是雇傭方跟員工之間的一個關(guān)系協(xié)調(diào)。

記者:這個智服人才服務(wù),上海那個就是“金色未來”是吧?

“哪吒”杭州分公司人事部 張經(jīng)理:對,那是她的合同主體,她只是派遣了到我們這里上班的,她的合同主體不是我們。


“哪吒”的人事部張經(jīng)理強調(diào)

業(yè)績不達(dá)標(biāo)可以通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力

但陳女士不服從管理

才是辭退她的主要原因


陳女士我沒有不服從管理。


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之后陳女士給記者發(fā)短信

說她去年11月份完成業(yè)績是兩輛

去年12月份四輛

今年1月份一輛

2月份是零、3月份一輛

4月份兩輛、5月份4輛

但她沒有說明是訂車還是交車

而5月份4輛的說法

跟門店墻上的數(shù)據(jù)差異過大

跟公司人事經(jīng)理的說法也有較大出入

目前勞動仲裁部門正在進(jìn)行協(xié)調(diào)

TAGS:快訊 | 新聞轉(zhuǎn)載:長沙社區(qū)通
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