他們拿著光鮮的簡歷入職，

卻幾乎從不在公司露面；

他們匯報著“亮眼業(yè)績”，

實則一筆業(yè)務(wù)都沒談成；

他們提交“商務(wù)招待”報銷，

實際全是個人吃喝玩樂

……

你們公司，有沒有這樣的人？

深圳一家公司就遇到了

發(fā)現(xiàn)員工有蹊蹺，公司立即報警

最近法院判了

員工入職數(shù)月卻幾乎未到崗？

深圳一公司報警

2024年9月，深圳某公司人力資源部門發(fā)現(xiàn)，新入職的銷售員張某入職數(shù)月卻幾乎未到崗，每次要求其回公司培訓或匯報工作時，他總是以“在外見客戶”為由推托。公司查詢其學歷及履歷后，發(fā)現(xiàn)存在造假情形。

因聯(lián)系張某無果，公司隨即報警。

警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，張某并非單獨作案，其背后是一個有預謀的“騙薪”團伙。自2024年5月起，張某、何某、周某自覺學歷不高、求職困難，便動起了包裝簡歷的歪腦筋。三人偽造了某重點大學的畢業(yè)證書、知名企業(yè)的離職證明，并精心設(shè)計了應聘話術(shù)，專門應聘無須坐班的銷售崗位。

“銷售崗流動性大，前幾個月容易混，公司管理也相對寬松。”到案后，張某供述稱，他們瞄準的正是企業(yè)管理漏洞——銷售崗位通常以業(yè)績考核為主，初期工資照發(fā)，即便業(yè)績不佳，公司也不會立刻察覺。

南山區(qū)檢察院審查發(fā)現(xiàn)，三人通過互相介紹的方式入職行業(yè)相近的公司，入職后并未開展任何實際業(yè)務(wù)，卻定期向公司提交虛假的客戶拜訪記錄、業(yè)績報告等。此外，他們還虛構(gòu)商務(wù)接待場景，報銷根本不存在的餐飲費用，而這些消費實為其個人日常開支。截至案發(fā)，張某騙取工資、報銷款等數(shù)萬元。

2025年4月2日，南山區(qū)檢察院依法以涉嫌詐騙罪對張某提起公訴。