員工沈先生表示，他于4月7日入職該火鍋店，負(fù)責(zé)鐵板燒制作，與老板約定每月工資為6500元加200元全勤，每月通過店長微信轉(zhuǎn)賬發(fā)放，工資發(fā)放方式為兩個(gè)月發(fā)一次。然而，從入職到6月11日火鍋店停業(yè)，他一直未收到工資。

6月11日，員工們因未拿到工資進(jìn)行罷工，老板承諾6月13日發(fā)放，但到約定時(shí)間仍未兌現(xiàn)。6月13日，沈先生再次來到火鍋店，火鍋店大門緊鎖，且無法找到老板。多次聯(lián)系老板，老板以等待工程款下來為由拖延，雖承諾6月20日或6月23日結(jié)清，但此前已多次失信，沈先生表示不再相信，目前他被拖欠的兩個(gè)月工資共計(jì)13600元。

員工張先生于2月8日入職，2月和3月工資已發(fā)放，但4月工資一直拖欠至今。他多次與老板溝通，老板總以各種理由推脫，如今電話也不接，他被拖欠的兩個(gè)月工資共計(jì)約17000元。

記者來到楠二九海鮮姿造火鍋店，看到店鋪大門緊鎖，門上貼著解約函，顯示因租戶欠租，房東已收回房子。現(xiàn)場(chǎng)還有多位討薪員工，其中高女士被拖欠兩個(gè)月工資7000多元，楊女士被拖欠一個(gè)半月工資5000多元，另一位楊女士被拖欠兩個(gè)月工資9200多元。

記者嘗試聯(lián)系老板，電話一直處于通話中，后續(xù)記者通過短信聯(lián)系到火鍋店老板，對(duì)方表示不方便接電話，并稱員工反映情況不全面，是員工的兩次罷工導(dǎo)致火鍋店停業(yè)，后續(xù)會(huì)發(fā)放工資。

隨后，記者前往金鳳區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院了解情況。據(jù)銀川市勞動(dòng)人事爭議仲裁院勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)中心三中隊(duì)監(jiān)察員趙踐介紹，火鍋店閉店后，他們接到大量員工投訴拖欠工資的情況。

閉店初期，仲裁院無法聯(lián)系到法人和負(fù)責(zé)人，后經(jīng)多方努力聯(lián)系上法人。法人表示因經(jīng)營不善暫時(shí)關(guān)店，后續(xù)能否經(jīng)營尚未可知。該火鍋店拖欠工資的行為已違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》。仲裁院聯(lián)系到法人后，告知其違法行為，并要求其提供工資表，同時(shí)召集員工核對(duì)工資情況，經(jīng)核實(shí)，拖欠工資事實(shí)屬實(shí)。

法人曾承諾一周內(nèi)發(fā)放工資，下一步，仲裁院將發(fā)出責(zé)令支付通知書，若火鍋店拒不支付，將對(duì)其進(jìn)行處罰，并進(jìn)入相關(guān)行政程序。員工們也可通過仲裁，在仲裁裁定后，若老板仍不支付工資，仲裁結(jié)果可直接送交法院強(qiáng)制執(zhí)行。