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第一次說臟話 第二次肢體沖突
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2025-08-19

騰先生之前

是福奈特洗衣店的一名員工

前段時(shí)間

他在店內(nèi)和同事發(fā)生了肢體沖突

之后公司辭退了他

他覺得這樣的做法有失公平


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騰先生介紹

今年4月份

他去福奈特洗衣店工作

簽訂了3年勞動(dòng)合同

7月28號(hào)

公司通知他解除勞動(dòng)協(xié)議

上面寫的第一個(gè)原因是

6月27號(hào)

他在微信群內(nèi)對(duì)同事說臟話


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騰先生劉某我們兩個(gè)起爭(zhēng)執(zhí)很簡(jiǎn)單,因?yàn)樗臈l毛巾,店里總共就四條毛巾,晚班搞好衛(wèi)生之后,她不洗出來,那我早上沒得用。我看就在水槽那里扔著,我把毛巾洗出來問她,我說你毛巾怎么沒洗,就起爭(zhēng)執(zhí)了。公司沒有找我了解這個(gè)事,直接單方面就警告我。


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騰先生說

當(dāng)時(shí)自己在福奈特金沙店工作

微信群聊里

劉某說“別一直給我私信說”

之后騰先生發(fā)了一連串帶有臟話的語音

不過馬上在群里說明了原委


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他說之后他也和劉某私下說開了

今年7月

他來到福奈特東站萬象匯店工作

和一位同事陳某發(fā)生了肢體沖突


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騰先生我是在門口那邊撓了撓頭,活動(dòng)了一下關(guān)節(jié),但是對(duì)方突然進(jìn)來了。她說,你在門口什么意思?平時(shí)我們也不講話的,然后她就很挑釁的,你剛在那邊給我這樣怎么怎么,很惡心的表情。我感覺她有點(diǎn)挑釁了,我就說,我就故意這樣子怎么了?因?yàn)樗娴哪涿。然?span textstyle="" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; color: rgb(204, 8, 14); font-weight: bold;">她就過來掐我脖子。警察也來了,警察說她也承認(rèn)自己先動(dòng)的手,罵也是她先罵的,我是正當(dāng)防衛(wèi),公司把我給開了,她還在店里。

記者:之前有其它爭(zhēng)執(zhí)嗎?

騰先生:沒有。

記者:那你們關(guān)系這么不好?

騰先生:不好,是因?yàn)槠匠9ぷ髦校?/span>她說我說話不好聽,有點(diǎn)輕浮什么的。


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事情發(fā)生第二天

雙方去了街道調(diào)解

調(diào)解協(xié)議書中寫道

“陳某認(rèn)為騰某對(duì)自己

有言語騷擾及鄙視手勢(shì)

兩人發(fā)生口角、辱罵

陳某動(dòng)手推搡騰某

騰某推搡陳某”

最后雙方相互諒解

互不追究責(zé)任


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騰先生覺得

公司最終只辭退了他

有失公平

之前的不少操作

也讓他很不滿


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騰先生公司為什么要罰我們罰款?

記者:罰什么?

騰先生就好評(píng)不達(dá)4.5分的罰款,大眾、美團(tuán)有差評(píng),讓我們找得到顧客的,公司花錢讓顧客刪差評(píng),而且公司在日常洗衣過程中不是那么規(guī)范。


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騰先生找出工作聊天的記錄

一位經(jīng)理告訴他

6月監(jiān)控核查到取衣沒有推薦好評(píng)

罰款15元

6月金沙大眾點(diǎn)評(píng)未到4.5分

每人罰款50元


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杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總他覺得對(duì)他不公平,可以找勞動(dòng)仲裁。

騰先生:就是因?yàn)?月份評(píng)分沒有達(dá)到4.5,是4.2分,我到那的時(shí)候就4.2分了。罰款沒交,今年金經(jīng)理3次叫我交罰款,我沒交,是因?yàn)檫@個(gè)公司PUA(精神控制)我,沒有PUA成功。

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:罰款跟這個(gè)事情沒有關(guān)系,我們是因?yàn)樗蚣,沒有一個(gè)公司允許說同事之間打架,打架這個(gè)事實(shí)構(gòu)成違反勞動(dòng)紀(jì)律,我們按照相應(yīng)的制度給他進(jìn)行辭退。

記者:方不方便問一下,另一位同事怎么處理?

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:另外一個(gè)我們也對(duì)她進(jìn)行批評(píng)教育了,該進(jìn)行的處罰我們也都會(huì)進(jìn)行處罰。


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吳總表示

實(shí)際上騰先生沒有交罰款

公司也沒在工資里扣除

解除勞動(dòng)協(xié)議通知書上說

根據(jù)公司制度第七章第44條中規(guī)定

不得與負(fù)責(zé)人、同事發(fā)生打架行為

一旦出現(xiàn)此類行為

公司有權(quán)與員工直接解除勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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記者:公積金社保這一塊怎么交?

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:這些我們?cè)摻o他交的給他交了,他電話也不接,我們也聯(lián)系不上他。

騰先生:沒有說聯(lián)系不上,我一直都在東站店,你們可以找得到我。

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:這個(gè)東西,我們正式和他解除勞動(dòng)關(guān)系了,跟他說了很多次了,他現(xiàn)在頻繁到我們店里去,影響門店正常生產(chǎn)。

騰先生:我要影響我早被抓起來了好不好。

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:再有,打架確實(shí)存在不太合理的行為。

騰先生:他從來沒有就這個(gè)事情找我了解情況,你不該雙方都了解一下嗎?

杭州福奈特馬蹄蓮洗衣有限公司 吳總:不要老是來我們店里,他三番五次,我們把門店鎖起來,他翻墻翻進(jìn)來,你覺得這樣的行為合理嗎?

騰先生:你瞎說,我進(jìn)去就接瓶水好嗎,立馬就出來了。


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之前的是是非非

雙方表示

目前已經(jīng)在等待勞動(dòng)仲裁開庭

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