心動之下，小方與廈門極速到家配送有限公司的招聘人員互加了微信。小方想到做外賣員需要電動車，于是事先與對方進行了確認。

得知是公司提供車輛后，小方和同班同學小黃一起到該家公司面試。

兩人告訴記者，簽完協(xié)議之后，為他們面試的工作人員讓他們拍照留底�？梢钥闯觯�這是一份《電動自行車先用后付協(xié)議》，總共有三頁，前后兩頁都有他們簽的字、按的手印。簽完協(xié)議之后，對方又讓兩人掃了一個二維碼。

小黃和小方兩人雖然都簽了租車協(xié)議，但因為小黃的人臉識別未通過，最終沒有形成訂單。根據(jù)訂單內(nèi)容，小方每月要償還699元的租金，一共要還12個月。

雖然兩人覺得自己是被面試人員誘導租車的，但通過整個過程的了解，兩位求職者作為成年人，應該認真查看自己簽署的內(nèi)容；造成如今的局面，兩人也要承擔一定的責任。

那么，在面試的過程中，工作人員是否明確告知兩位學生租車方面的事宜呢？記者隨后也來到廈門極速到家配送有限公司進行核實。

面試過程中究竟發(fā)生了什么，目前已經(jīng)無從考證。而小方兩人則認為，按照常理來講，入職的時候簽的應該是勞動合同，所以他們兩人少了戒心。

記者隨后從廈門市湖里區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊了解到，根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，在建立勞動關系之日起，用人單位就應當與勞動者訂立勞動合同。所以，極速到家工作人員的說法并不成立。

那么，極速到家公司與小方未簽訂勞動合同，小方也還未提取電動車，雙方能否協(xié)商解除合同呢？

原來，小方兩人是與一家名為“辰鮮到家”的公司簽訂的租車協(xié)議。隨后，記者陪同小方二人來到辰鮮到家（廈門）科技有限公司。

那么，從法律的角度應該如何看待“極速到家”和“辰鮮到家”的關系呢？律師表示，要先明確兩家公司之間的關系。

隨后，記者通過電話聯(lián)系上了“辰鮮到家”的法定代表人朱先生。

節(jié)目播出前小方反饋，目前辰鮮到家公司已經(jīng)將他名下的訂單關閉。

幫幫團提醒

接下來是求職季，在求職的時候要擦亮眼睛，特別是簽訂協(xié)議的時候，要仔細看清楚協(xié)議內(nèi)容再簽字。