心動(dòng)之下，小方與廈門極速到家配送有限公司的招聘人員互加了微信。小方想到做外賣員需要電動(dòng)車，于是事先與對(duì)方進(jìn)行了確認(rèn)。

得知是公司提供車輛后，小方和同班同學(xué)小黃一起到該家公司面試。

兩人告訴記者，簽完協(xié)議之后，為他們面試的工作人員讓他們拍照留底�？梢钥闯觯�這是一份《電動(dòng)自行車先用后付協(xié)議》，總共有三頁(yè)，前后兩頁(yè)都有他們簽的字、按的手印。簽完協(xié)議之后，對(duì)方又讓兩人掃了一個(gè)二維碼。

小黃和小方兩人雖然都簽了租車協(xié)議，但因?yàn)樾↑S的人臉識(shí)別未通過(guò)，最終沒(méi)有形成訂單。根據(jù)訂單內(nèi)容，小方每月要償還699元的租金，一共要還12個(gè)月。

雖然兩人覺得自己是被面試人員誘導(dǎo)租車的，但通過(guò)整個(gè)過(guò)程的了解，兩位求職者作為成年人，應(yīng)該認(rèn)真查看自己簽署的內(nèi)容；造成如今的局面，兩人也要承擔(dān)一定的責(zé)任。

那么，在面試的過(guò)程中，工作人員是否明確告知兩位學(xué)生租車方面的事宜呢？記者隨后也來(lái)到廈門極速到家配送有限公司進(jìn)行核實(shí)。

面試過(guò)程中究竟發(fā)生了什么，目前已經(jīng)無(wú)從考證。而小方兩人則認(rèn)為，按照常理來(lái)講，入職的時(shí)候簽的應(yīng)該是勞動(dòng)合同，所以他們兩人少了戒心。

記者隨后從廈門市湖里區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)了解到，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。所以，極速到家工作人員的說(shuō)法并不成立。

那么，極速到家公司與小方未簽訂勞動(dòng)合同，小方也還未提取電動(dòng)車，雙方能否協(xié)商解除合同呢？

原來(lái)，小方兩人是與一家名為“辰鮮到家”的公司簽訂的租車協(xié)議。隨后，記者陪同小方二人來(lái)到辰鮮到家（廈門）科技有限公司。

那么，從法律的角度應(yīng)該如何看待“極速到家”和“辰鮮到家”的關(guān)系呢？律師表示，要先明確兩家公司之間的關(guān)系。

隨后，記者通過(guò)電話聯(lián)系上了“辰鮮到家”的法定代表人朱先生。

節(jié)目播出前小方反饋，目前辰鮮到家公司已經(jīng)將他名下的訂單關(guān)閉。

幫幫團(tuán)提醒

接下來(lái)是求職季，在求職的時(shí)候要擦亮眼睛，特別是簽訂協(xié)議的時(shí)候，要仔細(xì)看清楚協(xié)議內(nèi)容再簽字。